Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Мотивация на корпоратив

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Тина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Тюмень

Написал 11 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[107490] 8 апреля 2010, 9:00

Коллеги, сильно нужна помощь - организую корпоратив, шеф сказал, чтобы были все (50 человек), но я точно знаю, что человек 10 не придёт. Назначила время начала на 16.00, то есть, рабочее время, попросила разрешения для сотрудников прийти на работу на час позже, что ещё можно сделать? Может, выездное совещание организовать? А какую тему придумать, чтоб она была формальная и за час можно было обсудить?

Юленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область

Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

217

#2[107492] 8 апреля 2010, 9:06

Тина, так у вас праздничный корпоратив или деловой???
У нас посещение праздничного корпоратива организовывалось тоже..скажем добровольно-принудительно.
Так вот ..всем работникам было сказано, что директор проследит за явкой всех ЛИЧНО, И ТАК КАК ИННИЦИАТИВА ОРГАНИЗАЦИИ ТАКОГО КОРПОРАТИВА -ЭТО ЦЕЛИКОМ ДИРЕКТОРСКАЯ, ТО И ОТНОШЕНИЕ К НЕПРИШЕДШИМ БУДЕТ В БУДУЮЩЕМ СООТВЕТСТВЕННОЕ.
и так и есть на самом деле. Она у нас помнит все косяки работников...и если что-конечно не идет ни на какие уступки...Уважительные причины непосещения(болезнь илди что то экстраординарное конечно не всчет).

Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.