Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Подскажите, пожалуйста, приказы [b]о назначении ответственных лиц [/b]за пожарную безопасность, электробезопасность, за технику безопасности...

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 106

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Валерия
Статус неизвестенВалерия
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
Написал 473 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#91[225921] 23 мая 2011, 7:49
Добрый день! Возник спор в организации - Сотрудник устроен на временную ставку. Не имеет никаких "корочек" по пожарной безопасности. Можно ли такому временному работнику быть ответственным за пожарную безопасность на предприятии?
KARINA
Статус неизвестенKARINA
[e-mail скрыт]
Россия, Тюмень
Написал 251 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#92[225922] 23 мая 2011, 7:52
Я думаю,что без корок нельзя. У вас есть специалист про ОТ назначьте его!!!!
Валерия
Статус неизвестенВалерия
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
Написал 473 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#93[225923] 23 мая 2011, 7:59
KARINA писал(а):
Я думаю,что без корок нельзя. У вас есть специалист про ОТ назначьте его!!!!
Никого нет, и корочек тоже(( Полный бардак. И все это хотят повесить на "временного" работника *DEVIL*
KARINA
Статус неизвестенKARINA
[e-mail скрыт]
Россия, Тюмень
Написал 251 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#94[225926] 23 мая 2011, 8:02
Ну бывает так. Побеседуйте с директором. Пусть обучит хотя бы одного работника на ОТ
Валерия
Статус неизвестенВалерия
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
Написал 473 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#95[225932] 23 мая 2011, 8:17
KARINA писал(а):
Ну бывает так. Побеседуйте с директором. Пусть обучит хотя бы одного работника на ОТ
Вот он и хочет обучить сотрудницу, которая работает "на декретной ставке".. Можно ли такое допускать и есть ли смысл в этом в принципе? *DONT_KNOW*
stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#96[225976] 23 мая 2011, 9:55
Можно и сотрудницу обучить - но в приказах тогда именно она будет ответственной
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
Павел
Статус неизвестенПавел
pablios@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#97[233603] 20 июня 2011, 23:21
Подскажите пожалуйста, такая ситуация: фирма состоит одного учредителя, он же генеральный директор, он же ответственный за пожарную безопасность. Как написать приказ? Может ли генеральный директор назначить себя в приказе ответственным за пожарную безопасность и сам подписать подписать этот же приказ?
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#98[233668] 21 июня 2011, 9:14
Павел писал(а):
Подскажите пожалуйста, такая ситуация: фирма состоит одного учредителя, он же генеральный директор, он же ответственный за пожарную безопасность. Как написать приказ? Может ли генеральный директор назначить себя в приказе ответственным за пожарную безопасность и сам подписать подписать этот же приказ?
может и должен.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#99[234138] 21 июня 2011, 17:38
Павел писал(а):
Подскажите пожалуйста, такая ситуация: фирма состоит одного учредителя, он же генеральный директор, он же ответственный за пожарную безопасность. Как написать приказ? Может ли генеральный директор назначить себя в приказе ответственным за пожарную безопасность и сам подписать подписать этот же приказ?
Если нет на фирме ответственного, то и без приказа дир ответственный, но на всякий случай лучше составить приказ: контроль за пожарной безопасностью... оставляю за собой :) (над текстом нада поработать ;-)
Но он обязан пройти обучение.
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
Павел
Статус неизвестенПавел
pablios@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#100[234694] 22 июня 2011, 16:24
Спасибо большое))!!
Lana
Статус неизвестенLana
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#101[242038] 18 июля 2011, 11:55
скажите, пожалуйста, (может повторяю кого-то), но нет времени все читать. Не могу найти ответ на вопрос:
сколько человек должно быть ответственных за ПБ и ОТ на предприятии.
У нас офис 20 человек, не создавать же целые комиссии из 3х человек???
KARINA
Статус неизвестенKARINA
[e-mail скрыт]
Россия, Тюмень
Написал 884 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#102[242040] 18 июля 2011, 11:57
*YES* создавать
KARINA
Статус неизвестенKARINA
[e-mail скрыт]
Россия, Тюмень
Написал 884 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#103[242041] 18 июля 2011, 11:58
*YES* создавать
Lana
Статус неизвестенLana
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#104[242599] 19 июля 2011, 17:09
насколько я знаю, комиссия создается в случае, если нужно проверять знания по ПБ работников,которые проходили обучение ПТМ без отрыва от производства, а комиссия должна обучаться с отрывом от производства.
Только налаживаю всю эту систему (ничего нет). с 1 сентября проверки. Я ответственная с 1 июля. Документы планирую вводить сегодняшним днем, а не задним числом. Правильно ли это? или все должно быть утверждено с начала деятельности организации, но я тогда за это не отвечала, зачем я буду этим заниматься?
Еще подскажите плиз с порядком моих действий:
1. Приказ об ответственных за ПБ (уже есть, уже подписан)
2. Приказ о введение в действие инструкции о мерах ПБ в офисе, инструкции действий при пожаре
3. Приказ о проведении инструктажей

Нужен приказ о направлении на обучение ПТМ???
Lana
Статус неизвестенLana
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#105[242600] 19 июля 2011, 17:14
и как теперь проводить вводный противопожарный инструктаж, если без него вообще к работе допускать нельзя???

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.