Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Приказ о выплате мат.помощи

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 35

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Диана
Статус неизвестенДиана
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#16[20028] 23 января 2009, 13:30
О систематизации приказов можно почитать здесь: //www.profiz.ru/sr/8_2007/sistematizaciya_prikazov/
Любаня
Статус неизвестенЛюбаня
plp141055@yandex.ru
Российская Федерация, Мурманск
Написал 3440 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 61 −
#17[20083] 24 января 2009, 20:24
Илья писал(а):

Приказ о выплате материальной помощи
приказ по л/с-кадры со сроком хранения 75 лет
За счастье, которое тебе дано, надо благодарить всех, а за несчастье - только себя.
Луна (гость)
Статус гостя неизвестенЛуна (гость)
Lunavl@mail.ru
#18[20728] 28 января 2009, 12:16
при выдаче материальной помощи, бухгалтер подшивает к расходнику или к ведомости приказ (на основании чего выдается мат.помощь) 8-) , поэому при проверке все видно, а приказ у нас проходит по основной деяятельности
Ane (гость)
Статус гостя неизвестенAne (гость)
#19[52259] 30 июля 2009, 15:18
подскажите, на каком бланке этот приказ делать тот, который в унифицированных формах называется О поощрении или какой другой? *SCRATCH*
Yana
Статус неизвестенYana
yanafakt@yandex.ru
Россия, МО
Написал 1656 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#20[52271] 30 июля 2009, 15:48
Ane писал(а):
тот, который в унифицированных формах называется О поощрении
*YES*
Ane
Статус неизвестенAne
[e-mail скрыт]
Написал 147 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#21[52283] 30 июля 2009, 19:00
Шпасибо. *HELLO*
Илья (гость)
Статус гостя неизвестенИлья (гость)
#22[52320] 31 июля 2009, 7:02
Денис писал(а):
Не путайте приказ О ПРЕМИРОВАНИИ и ОБ ОКАЗАНИИ МАТПОМОЩИ - это две большие разницы.
Тем не менее оба - по л/с 75 лет
Annne4ka
Статус неизвестенAnnne4ka
ane4ka_s_yamo4kami@rambler.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 206 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#23[73851] 10 ноября 2009, 10:48
а в какой форме, процитировать кто-нибудь может?? как звучать приказ будет об оказании мат.помощи?
Annne4ka.gif
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6714 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 208 −
#24[73854] 10 ноября 2009, 10:54
"В связи с тяжелым материальным положением приказываю
оказать мат. помощь сторожу.. в размере ..."
"В связи со смертью близкого родственника ПРИКАЗЫВАЮ оказать..."
" В связи с рождением ребенка ПРИКАЗЫВАЮ..." *BYE*
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#25[73897] 10 ноября 2009, 12:28
Свиток
Руководствуясь п. 3.2.1. части III , утвержденного 07 февраля 2006 г.,
ПРИКАЗЫВАЮ:
Выплатить Алямовской Ольге Юрьевне, специалисту Отдела обслуживания населения Сервисного центра ....., материальную помощь в размере 5800 рублей как одинокой матери.
Материальную помощь выплатить из средств филиала.

Основание: заявление работника.
Свиток
Руководствуясь п. 3.2.3. части III Положения о социальных программах Коллективного договора , утвержденного 07 февраля 2006 г.,
ПРИКАЗЫВАЮ:
Выплатить Спириной Вере Ивановне (т. № 6199) , специалисту 1 категории группы ввода данных отдела контроля клиентской задолженности Сервисного центра , материальную помощь в размере 5800 рублей в связи со смертью матери.
Материальную помощь выплатить из средств филиала.

Основание: заявление работника, копия свидетельства о смерти II-ТН № 740321 от 25.10.2007 г.
Примерно так.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
sfera14@yandex.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 287 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#26[89248] 19 января 2010, 19:42
Девушки, меня тоже озадачили созданием такого приказа, только решили выплатить беременному сотруднику. В голову не лезет основание, может кто подскажет? И потом, ее нужно ознакомить под роспись с этим приказом?
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#27[89256] 19 января 2010, 21:03
Основание - может быть личное заявление, служебная записка руководителя, ВНЛА.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
lana
Статус неизвестенlana
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Архангельск
Написал 589 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#28[94946] 9 февраля 2010, 20:47
Если работник принят на 0,5 ставки а в ЛНА прописано, что мат. помощь в размере оклад оплачивается (З-н "Об образовании"), то выплачивать весь должностной оклад? Или только 0,5 оклада?
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#29[94953] 9 февраля 2010, 22:02
Цитата:
а в ЛНА прописано, что мат. помощь в размере оклад оплачивается (З-н "Об образовании"), то выплачивать весь должностной оклад?
*YES*
Мат. помощь не зависит от нагрузки работника. И раз указан должностной оклад - от оклада. Если бы было от заработной платы - рассматривалась бы з/п работника.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Волгоград
Написал 240 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#30[95791] 12 февраля 2010, 17:27
Привет всем, прочла, но так и не поняла куда же всетаки отнести приказ о мат. помощи. Думаю по личному составу со сроком хранения 75 лет?

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2021, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.