|
Срочно нужна помощь!!!! как уволить сотрудника по окончанию ТД.
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
НаськаNensi_evp@mail.ru Российская Федерация, Дмитров
|
|
И снова я. этот сотрудник которого нужно уволить, ушел на больничный, как быть теперь отправлять уведомление и приказ по почте? или нужно ждать когда он выйдет с больничного, но ведь если не прекратить срочный договор, то он автоматически становится бессрочным, что-то я совсем запуталась, по идеи и уволь если он на больничном не можем. подскажите пожалуйста, очень надо |
|
|
SHelen[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Цитата: отправлять уведомление и приказ по почте?
С описью вложения и уведомлением о вручении. Затем в срок увольняете, уведомление с просьбой забрать ТК так же по почте с описью вложения и уведомлением о вручении или согласие выслать по почте. Больничный оплатите. |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
НаськаNensi_evp@mail.ru Российская Федерация, Дмитров
|
|
А если он больничный закроет допустим 15 февраля, ТД не станет у него бессрочным? и как в таком случаи больничный оплачивается? |
|
|
SHelen[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
В данном случае не важно когда закроет больничный. Главное - за 3 дня уведомить (приложить все силы, чтобы у вас на руках были письменные подтверждения ваших действий по уведомлению - опись и уведомление о вручении почтового отправления с его подписью), дальше увольняете в срок, по СТД и на другой день опять же по почте отправляете письмо с уведомлением о необходимости забрать ТК и разрешить выслать ее по почте. Главное - опись и уведомление о вручении. Вы все меры предприняли. Придет- принесет больничный - оплатите в приказах распишится. Все в соответствии с ТК РФ и Инструкцией по ведению Т книжек. |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|