Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Средняя численноть работников

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 22

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Красноярск
Написал 24 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[89294]  20 января 2010, 8:00
Оценок нет
ДЕвочки, объясните мне "одноклеточной" что такое средняя численность работников и % текучести кадров?
Как считать все это самой?
В 1С автоматом считает.

Буду всем благодарна
Anna
Статус неизвестенAnna
ann-shuber@yandex.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 76 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#2[89312] 20 января 2010, 9:28
В 1С можно посчитать среднесписочную автоматически. Про % текучести кадров не знаю. В 7.7 вот так считается: Отчеты - Среднесписочная численность - ставим период и сформировать. Программа вам выдаст среднесписочную помесячно и за год в целом. УДАЧИ!!!
Анастасия
Статус неизвестенАнастасия
nastasya-stasya@list.ru
РФ, Москва
Написал 240 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#3[89319] 20 января 2010, 9:40
http://www.naluchet.ru/pages-76.html средняя численность

коэффициент текучести (по категориям персонала) - отношение уволенных по собственному желанию или за нарушения трудовой дисциплины к среднесписочному числу работников, который рассчитывается по формуле:
Ктекуч. = (Чув.с.ж. + Чув.нар.дисц. ) / Чср.спис. х 100%
Где:
Ктекуч. - коэффициент текучести,
Чув.с.ж. - число уволенных по собственному желанию, чел.,
Чув.нар.дисц. - число уволенных за нарушения трудовой дисциплины, чел.,
Чср.спис. - среднесписочная численность за период, чел.;
b2167066b6e4.jpg
Наталья
Статус неизвестенНаталья
zvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти
Написал 2155 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 57 −
#4[89321] 20 января 2010, 9:41
Текучка считается по формуле:
кол-во уволенных : фактическую численность Х 100 = % текучести кадров

Средняя численность работников:
Если ее надо посчитать за год, то складывается фактическая численность работников за каждый месяц и затем делится на 12. Если эти данные нужны за меясц, то складывается ежедневная фактическая численность работников на каждый денб меясца и делится на кол-во дней в месяце.
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
Николавна
Статус неизвестенНиколавна
oksts@mail.icomtex.ru
Российская Федерация, Иваново
Написал 10 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[89325] 20 января 2010, 10:00
Екатерина писал(а):
ДЕвочки, объясните мне "одноклеточной" что такое средняя численность работников и % текучести кадров?
Как считать все это самой?
В 1С автоматом считает.

Буду всем благодарна
Екатерина,в журнале"Справочник кадровика"за № 11 за 2009 год подробно говорится о порядке расчета ср.числ.работников.Приведу извлечение: "Расчет среднесписочной числ-ти раб-ов производится на основании ежелневного учета списочной численности работников.В списочную числ-ть включ-ся раб-ки выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более...Ср.спис.численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный деньмесяца,т.е. с 1-го по 30-е или 31-е число(для февр.-по 28-е или29-е), включая празд. и вых.дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.Числ-ть за вых. или праздн.день приним-ся за предшествующий день.Ср.сп.числ-ть за год- суммируется ср.сп.числ.-ть за все месяцы и делим на 12.Женщины,нах-ся в отп. по берем.и родам не включ-ся в среднесписочную числ-ть.А % тек.кадров я предполагаю кол-во увол.-ых разд.на списочн.численность
Vishenka
Статус неизвестенVishenka
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1860 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 16 −
#6[89341] 20 января 2010, 10:32
А кто как оформляет и ведет папку ШТАТНО-СПИСОЧНЫЙ СОСТАВ *DONT_KNOW*
Читала, она тоже должна быть. Просто список работников и с приходом новых обновлять?
Наталья
Статус неизвестенНаталья
zvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти
Написал 2155 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 57 −
#7[89343] 20 января 2010, 10:35
Наталия писал(а):
А кто как оформляет и ведет папку ШТАТНО-СПИСОЧНЫЙ СОСТАВ *DONT_KNOW*
Читала, она тоже должна быть. Просто список работников и с приходом новых обновлять?
Это наверное речь идет о штатной расстановке?
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
Vishenka
Статус неизвестенVishenka
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1860 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 16 −
#8[89429] 20 января 2010, 12:27
Наталья, *DONT_KNOW* . А что это?
Наталья
Статус неизвестенНаталья
zvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти
Написал 2155 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 57 −
#9[89464] 20 января 2010, 12:49
сейчас форму скину на почту :)
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
whitewizard@bk.ru
Российская Федерация
Написал 35 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#10[89547] 20 января 2010, 15:01
Наталья, а можно и мне тоже такую форму ;)
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#11[89549] 20 января 2010, 15:04
Наталья, выкладывайте в обменник, мало ли кому еще понадобится
Обожаю этот форум!!!
Наталья
Статус неизвестенНаталья
zvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти
Написал 2155 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 57 −
#12[89550] 20 января 2010, 15:04
а на какой адрес? :)
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
Наталья
Статус неизвестенНаталья
zvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти
Написал 2155 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 57 −
#13[89551] 20 января 2010, 15:05
Марина писал(а):
Наталья, выкладывайте в обменник, мало ли кому еще понадобится
да там для примера фамилии работников стоят. Я их не стала удалять, чтобы понятно все было... Вот и думаю, стоит ли с фамилиями выкладывать...
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#14[89559] 20 января 2010, 15:16
Напишите "Иванов" или "Пяточкин" *PARDON* какая разница то)))
Обожаю этот форум!!!
Наталья
Статус неизвестенНаталья
zvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти
Написал 2155 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 57 −
#15[89562] 20 января 2010, 15:18
:-D щас выложу
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.