Дочь моя (почти 4 года) на днях меня спрашивает "А почему у меня сиси маленькие, а у тебя большие?" Я говорю, ну тебе пока большие не нужны, вот когда будешь ребеночка рожать будешь молоком кормить тогда вырастут у тебя. Она говорит: А я не ребеночка рожу, а котеночка(очень хочет завести кошку), я говорю "ну Хорошо". "Мам, а как я его рожу?" - "Ну он из животика вылезет" - "А КАК он вылезет?"
Вот блин.. Встряла. Не ожидала я чето от неё в 4 года таких вопросов. Буду думать что сказать в след. раз.
Эт все индивидуально, у каждой мелочи свои вопросы. Вот у нас сейчас на каждое слово возникает вопрос:"а почему"? И ведь не скажешь: "А потому что!" Я считаю что это не ответ, а отмазка, надо объяснить все, что его интересует, ведь это жизненный опыт передается, потом он ребяткам объяснит в садике. Но признаюсь честно, что когда уже совсем заколеблет, то я ему в ответ: ДА потому что!!!!!!!"
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Девочки, подскажите как лучше сделать. Дело вот в чем, офиц. з/п у меня небольшая, и соответственно я буду получать декретные мизер. Есть возможность повысить офиц. з/п., но как это лучше сделать, чтоб "без сучка, без.....". Либо саму з.п. повысить (можно придраться, т.к.повышать надо тогда всем), либо можно премию назначить, либо сделать внутр совместительство. Как быть
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
███████████████ сотрите монеткой и прочитайте статус
Кто не хочет - ищет причину,
Кто хочет - ищет возможность!
Я в свое время тоже думала по этому поводу Совмещение и премии (небольшие, но регулярные) - самый лучший вариант. А если что-то получится сделать задним числом - вообще идеал!
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Это доплата.
Согласно ШР, я сейчас начальник отдела кадров, оклад 12500, есть вакансия (и она не займется) начальник отдела маркетинга, тоже оклад 12500. И вот я хочу якобы совмещение должности начальник отдела маркетинга. И в итоге 25000. Можно ли так?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
███████████████ сотрите монеткой и прочитайте статус
Кто не хочет - ищет причину,
Кто хочет - ищет возможность!
Но обычно доплата за совмещение - это либо % от оклада совмещаемой должности, либо фиксированная цифра - часть оклада... Чтобы за совмещение получали оклад полностью ... это уже будет на мой взгляд подозрительно, особенно для фонда.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: