АНТИКОРРУПЦИЯ

Здравствуйте, уважаемые коллеги! Как сделать антикоррупционную оговорку в трудовых договорах с сотрудниками? Благодарю вас

вопрос по работе с иностранцами из СНГ

Помогите, пожалуйста! Наша фирма решила взять на работу человека из Узбекистана. До этого мы не работали с таким контингентом. Разрешение на работу и 3-х месячная регистрация у него есть, а вот со стороны фирмы какие документы и куда необходимо подавать, что бы потом проблем не было?

Срочный вопрос по договору ГПХ

Доброго времени суток!
Произошла такая ситуация, у нас работают граждане Азербайджана по договору возмездного оказания услуг, во время забыла предоставить уведомления о прекращении договора, и из-за этого делаю Допники, меняю дату окончания договора. Проблема в сумме оказания услуг вышла. Бухгалтерия уже сумму провела которая была изночально и отчет сдала в пенсионный.... Как быть?? Могу я например указать сумму в допнике что за месяц предположим 7000 рублей, а в акте указать сумму другую, так как не полный месяц отработал... Или есть другая сит ...

СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ

Здравствуйте, уважаемые коллеги! Давайте обменяемся опытом. Какие выплаты компенсационного и стимулирующего характера существуют в ваших организациях? Грядет изменение коллективного договора, хотелось бы внести в него что-нибудь новенькое. Благодарю всех знающих откликнувшихся

Как бороться с наглостью работников?

Добрый день всем!
Может чуть не правильно тема сообщения называется, но дальше расскажу в чем суть.
Работники устраивает скандал, что он позвонил по телефону и просил его в устной форме отправить в отпуск 16 августа, кадровик не мог на основании его устных пожеланий сделать приказ на отпуск, попросила отправить по электронной почте заявление или по почте России или чтоб близкие родственники занесли заявление в ОК. Сегодня пришел "наш друг" с разборкой, почему его не оформили в отпуск и где его отпускные? Ему долго объясняли (может мы не правы и ...

ООО "Завод Ятаган"

Взаимодействие между отделами

Добрый день! Интересует вопрос по взаимодействию отдела кадров с другими подразделениями по вопросу обучения персонала. У нас отдел кадров считает, что вопросы обучения, в частности охраны труда, лежат на отделе ОТиТБ и полностью отстраняются от этого вопроса. Мне кажется, что все вопросы связанные с обучением должны быть на отделе кадров. Как это происходит у вас?

КАК ОТГУЛЯТЬ ПОЛНЫЙ ОТПУСК?

Здравствуйте, умные и продвинутые коллеги! Директор не разрешает отгулять мне 28 календарных дней отпуска. Он же обязан предоставить мне отпуск, так? И мое право разбивать этот отпуск по 14 дней или как-то еще) Рассудите, я права? И подскажите какую-нибудь фишку, чтобы убедить его отпустить меня на 28 дней! Всем солнечной погоды и полные карманы благодарностей

ОТПУСК на 21 день

Здравствуйте, коллеги! Возможно ли предоставить сотруднику отпуск на 21 день? Благодарю.

МАЛЕНЬКАЯ ГОЛОВОЛОМКА

Здравствуйте, коллеги! Вопрос викторины: сотрудница работает уборщицей и по совместительству вахтером. Уборщицей она больше работать не хочет и увольняется, а просит работу вахтером сделать ей основной. Подскажите процедуру на это дело) Можно ли уволить ее как вахтера и перевести с уборщицы на вахтера на основное место? Всем добра