Воинский учет, постановка на учет

Добрый день! Самая любимая тема на повестке дня.
Есть работники с не местной пропиской, но трудящиеся территориально в др. городе т.е. у нас, в военном билете есть отметка о постановке на в/у по месту прописки, прочитав всю информацию касательно ведения воинского учета, хоть киньте в меня камнем не могу понять: надо ли работнику сниматься с в/у по месту прописки и становится в нашем городе?

Продлить срочный ТД или подписать новый?

работник отсутствовал по повестке

Коллеги, работник отсутствовал на рабочем месте по повестке в качестве свидетеля, с 13 до 17. Какие документы мне необходимо подготовить для правильно расчета этого дня?

Наказы в бухгалтерию

Подскажите пожалуйста, я не так давно работаю в отдел кадров. И не пойму как мне правильно потупать. Каждый месяц руководитель выдает наказ на выплату премии и надбавки. Я эти наказы печатаю , регистрирую и отдаю в бухгалтерию. Срок выплаты з/платы 25 числа поточного месяца. И от начинается скандал. Главбух кричит, то ей дай наказы 18 числа, то 19 , то 20. То есть определенности нету. У меня вопрос: за сколько дней до выплаты з/платы нужно подавать наказы в бухгалтерию.

Трудовая книжка (заполнение)

Подскажите пожалуйста.
В трудовой книжке последняя запись об увольнении работника с предыдущего места работы. Свободными на развороте остаются только две строки. В две строки моя запись о приеме не поместиться. Мне надо оставить эти две строки пустыми и начать запись о приеме с нового разворота или надо начать писать на этом развороте а закончить на следующем?

Запись в Трудовую книжку гендира

Кто должен делать запись в трудовую книжку гендира о его увольнении? Кадровика нет, главбух он же сам.
Может быть сам увольняемый гендир или же кто то из учредителей (их два)? Или же новый ген дир?

Учебный отпуск

Вопрос по учебному отпуску. Ст. 173 ТК РФ. Сотрудник обучается по аккредитованной программе бакалавриата на 1 курсе. В соответствии со справкой-вызовом, ему предоставлены учебные отпуска:
- в феврале 2017 года, 5 дней
- в июне 2017 года, 35 дней.
В октябре представлена еще одна справка-вызов на 35 дней. Обязан ли работодатель предоставить учебный отпуск более 40 дней, предусмотренных 173 ТК РФ?

Категорирование сотрудников

Всем доброго дня!
Столкнулась с такой проблемой.
В компании с начала основания была введена должность Художник с фиксированной ЗП.
С начала 2017 года стали брать новых сотрудников на эту же должность (Художник), но с разной ЗП (вилки ЗП в штатном расписании). В течении года этим сотрудникам повышали оклад по несколько раз. Плюс к этому несколько сотрудников в течении года в этой должности были уволены.

Что можно сделать в этой ситуации, с учетом того, что руководство не желает плодить кучу бумажек?

Пришла к выводу вводить категории, но с уч ...

Не заключенный в письменной форме трудовой договор

Дополнительный отпуск за вредность

Здравствуйте! Помогите разобраться, работаю около года в детском саду, обнаружила серьезное нарушение: в 2013 году была проведена СОУТ для поваров детского питания, где им присвоен класс за вредные и опасные условия труда 3.1. По результатам им необходимо было установить компенсацию в части повышенной оплаты труда и предоставления доп.отпуска. Приказ о повышенной оплате труда имеется на 4%, но дополнительный отпуск им не предоставлялся. Начала поднимать локальные акты: Коллективный договор (причем коллективный договор утвержден в 2016 год), Прав ...