Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера

Кадровое делопроизводство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Кадровое делопроизводство»RSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЮлия 9 ноября 2017, 15:33
Добрый день! Самая любимая тема на повестке дня.
Есть работники с не местной пропиской, но трудящиеся территориально в др. городе т.е. у нас, в военном билете есть отметка о постановке на в/у по месту прописки, прочитав всю информацию касательно ведения воинского учета, хоть киньте в меня камнем не могу понять: надо ли работнику сниматься с в/у по месту прописки и становится в нашем городе?
Последнее сообщение в теме от Юлия написано 10 ноября 2017, 16:15
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнна 31 мая 2016, 5:40
Последнее сообщение в теме от Ева написано 10 ноября 2017, 13:52
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОльга 22 июля 2011, 13:46
Коллеги, работник отсутствовал на рабочем месте по повестке в качестве свидетеля, с 13 до 17. Какие документы мне необходимо подготовить для правильно расчета этого дня?
Последнее сообщение в теме от ТAТЬЯНА написано 10 ноября 2017, 9:24
9 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенTamara 9 ноября 2017, 13:11
Подскажите пожалуйста, я не так давно работаю в отдел кадров. И не пойму как мне правильно потупать. Каждый месяц руководитель выдает наказ на выплату премии и надбавки. Я эти наказы печатаю , регистрирую и отдаю в бухгалтерию. Срок выплаты з/платы 25 числа поточного месяца. И от начинается скандал. Главбух кричит, то ей дай наказы 18 числа, то 19 , то 20. То есть определенности нету. У меня вопрос: за сколько дней до выплаты з/платы нужно подавать наказы в бухгалтерию.
Последнее сообщение в теме от Юлия написано 9 ноября 2017, 15:39
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАноним 5 мая 2009, 16:05
Подскажите пожалуйста.
В трудовой книжке последняя запись об увольнении работника с предыдущего места работы. Свободными на развороте остаются только две строки. В две строки моя запись о приеме не поместиться. Мне надо оставить эти две строки пустыми и начать запись о приеме с нового разворота или надо начать писать на этом развороте а закончить на следующем?
Последнее сообщение в теме от Аля написано 8 ноября 2017, 5:15
123 ответа в теме     1 2 ... 9
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАлексей 7 ноября 2017, 16:01
Кто должен делать запись в трудовую книжку гендира о его увольнении? Кадровика нет, главбух он же сам.
Может быть сам увольняемый гендир или же кто то из учредителей (их два)? Или же новый ген дир?
Последнее сообщение в теме от Аля написано 8 ноября 2017, 5:12
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенСветлана 7 ноября 2017, 19:32
Вопрос по учебному отпуску. Ст. 173 ТК РФ. Сотрудник обучается по аккредитованной программе бакалавриата на 1 курсе. В соответствии со справкой-вызовом, ему предоставлены учебные отпуска:
- в феврале 2017 года, 5 дней
- в июне 2017 года, 35 дней.
В октябре представлена еще одна справка-вызов на 35 дней. Обязан ли работодатель предоставить учебный отпуск более 40 дней, предусмотренных 173 ТК РФ?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМари 3 ноября 2017, 13:58
Всем доброго дня!
Столкнулась с такой проблемой.
В компании с начала основания была введена должность Художник с фиксированной ЗП.
С начала 2017 года стали брать новых сотрудников на эту же должность (Художник), но с разной ЗП (вилки ЗП в штатном расписании). В течении года этим сотрудникам повышали оклад по несколько раз. Плюс к этому несколько сотрудников в течении года в этой должности были уволены.

Что можно сделать в этой ситуации, с учетом того, что руководство не желает плодить кучу бумажек?

Пришла к выводу вводить категории, но с уч ...
Последнее сообщение в теме от Сентябрь написано 3 ноября 2017, 19:01
9 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЮлия 3 ноября 2017, 7:07
Последнее сообщение в теме от Юлия написано 3 ноября 2017, 13:26
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМария Андреевна 3 ноября 2017, 11:29
Здравствуйте! Помогите разобраться, работаю около года в детском саду, обнаружила серьезное нарушение: в 2013 году была проведена СОУТ для поваров детского питания, где им присвоен класс за вредные и опасные условия труда 3.1. По результатам им необходимо было установить компенсацию в части повышенной оплаты труда и предоставления доп.отпуска. Приказ о повышенной оплате труда имеется на 4%, но дополнительный отпуск им не предоставлялся. Начала поднимать локальные акты: Коллективный договор (причем коллективный договор утвержден в 2016 год), Прав ...
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 35 36 37 38 39 40 41 42 След. → Последняя (43) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2019, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.