Добрый день. Как правильно оформить приказ о выходе работника на работу в нерабочий праздничный день? 21.08.(нерабочий праздничный день) случилась авария (прорвало канализацию), а 22.08., работник приносит служебную записку о том, что 21.08 он выходил на работу для устранения последствия аварии. Руководителя поставили 21 авг. в известность, о том что прорвало канализацию и он не против оплатить рабочий день работнику согласно ТК. Как правильно оформить приказ и оплатить этот день работнику?
Пример:
Приказ №--- от 22.08.2018 г.
"О привлечении к работе в нера ...
уважаемые коллеги, поделитесь опытом. У нас в организации в структурное подразделение "Управление" входит несколько отделов (бухгалтерия, юридический, экономический, ОУП и т.д.). Как правильно указать в форме сзв-тд структурное подразделение. В книжках раньше писали, например, принят в структурное подразделение Управление на должность экономиста экономического отдела
Здравствуйте! Подскажите, чтобы оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на работающего папу (путем сокращенного рабочего дня), какие понадобятся документы в отдел кадров? С учетом, что мама не работает.
Добрый день. Помогите разобраться с периодом. Человек пошел в отпуск в марте 2019г. на 14 к.д. за период работы с 10.08.2018-09.08.2019, в ноябре 14 к.д. за этот же период + взял отпуск без сохранения зар.платы на 15 к.д. Сейчас сотрудник в марте хочет взять отпуск на 14 кд.+ без сохранения заработной платы на 14 к.д. Какой период будет сейчас? Заранее благодарна.
Уважаемые коллеги, поделитесь опытом ведения личных карточек. Программа 1 С позволяет автоматически вести и соответственно в любой момент распечатывать личную карточку. Если личную карточку распечатать в день приема, тогда все последующие данные в нее придется вносить вручную (например информацию о предоставленных отпусках). Если ее распечатывать в последующем, тогда соответственно в карточке не будет подписей работника.
Девочки всем здрасти! Даже не знаю как задать вопрос. Короче, в 2011 году в организации в которой я сейчас работаю случилось переименование, и ставилась печать о переименовании в трудовой, потом видимо они в первой печати нашли ошибку и заказали вторую печать о переименовании и начали ставить ее. Сейчас при подачи отчета СЗВ ТД я эту ошибку нашла, и думаю стоит ли ее исправлять.
Здравствуйте! Проверьте, пожалуйста, расчет даты окончания отпуска по уходу за ребенком. Ребенок родился 26.08.19. Отпуск по БИР закончился 31.12.19 (было продление). С 01.01.20- начался отпуск по уходу до 1.5 лет, закончится он 25.01.2021? Все верно? Спасибо
Коллеги доброе утро!) Такой вопрос - может кто сталкивался..у нас ФОК,нужен человек на проведение соревнований (музыку включать,табло менять и т.д.) А как назвать его? Есть должность в ЕКТС - звукооператор! Но..она из ОТРАСЛИ культуры,исскуства и кинематографии.Можно ли нам брать название должностей не из нашей отрасли? Как вы думаете коллеги? Или может кто то что то другое предложит?)Спасибо.