Компенсация

Добрый день! омогите, пожалуйста, разобраться сколько дней компенсации должны выплатить работнику. Отпуск 28к.д.+3 дня если нет больничного.Работник принят 03.02.16г.
1.Отпуск 14к.д.за период 03.02.16 по 02.02.17г;
2. отпуск 17к.д. за период 03.02.16 по 02.02.17г;
3. отпуск 31к.д. за период 03.02.17 по 02.02.18г;
4. отпуск по бер и родам на 140к.д. с 06.04.18 по 23.08.18г;
5. отпуск по уходу до 1.5 лет с 24.08.18 по 25.12.19г;
6. отпуск по уходу до 3лет с 26.12.19 по 25.06.21г.
Увольняется 22.06.2020. Надеюсь на вашу помощь.Спасибо!

выдача ТК при переходе на ЭТК

Добрый день! В марте 2020 года мы внесли изменения в ПВТР в связи с переходом на ЭТК. Там мы указали, что выдача ТК сотруднику при переходе на ЭТК в течении 3-х рабочих дней. Мы так и выдавали. т.е. если дата заявления была 10.04 мы выдавали 12.04.20 и в книге учета так же ставили дату 12.04.20. Сейчас везде рекомендуют выдавать день в день. Подскажите пожалуйста мы нарушаем правила выдачи ТК или выдача день в день это только рекомендации и у нас нет никаких нарушений.

Как исправить некорректные данные по сотрудникам в 1С

Добрый день!
Очень нужна помощь в части кадрового делопроизводства в 1С Предприятие.
В компании кадровое делопроизводство никогда не велось должным образом. Численность маленькая. За время существования компании с 1995 года в ней работало до 100 человек. Нерадивый бухгалтер забивал в 1с всех на график 5\2 по 8 часов и тех, кто работает по внешнему совместительству и тех, кто на полной занятости и тех, у кого неполный рабочий день. Сейчас выяснилось что сотрудницу, которую работала в период с 2013 года по 2015 по совместительству, потом переводилась на ...

Дополнительное соглашение (реквизиты)

Добрый вечер. Нужно ли при заключении дополнительного соглашения к трудовому договору указывать полностью реквизиты сторон работодатель (наименование организации,ИНН/КПП и т.д.), работник ФИО, паспортные данные, адрес? Или можно указать ФИО, должность руководителя, ФИО работника?

Руководителям сайта и журнала

Заманиваете на подписку журнала (которая очень не дешево стоит) статьями экспертов
Статьи Ковязиной (за редким исключением), и уж особенно Митрофановой (которая очень отличилась на профстандартах и которой не мешало бы поездить по стране, где ей , как минимум, не мешало бы поработать вахтовым методом или постоять у плавильных печей, или поработать, например, сварщиками разной квалификации) дорогого не стоят

Отпускной период

Добрый день! Работник принят 20.08.2018г. Еж отп. с 01.07.2019-28.07.2019г за период с 20.08.2018-19.08.2019г.
Без сохранения с 01.08.2019-30.08.2019г (30 дн)-14 дн=16 к.дн.
Новый период с 20.08.19-05.09.2020г (16 к. дн) или
За 1 период с 20.08.2018-19.08.2019г получается без сохранения 19 дн -14 дн=5 к.дн. Новый период с 25.08.2019-24.08.2020г.
За 2 период 11 к.н. значит отпускной период не сдвигается? Вообще запуталась!!

Как обосновать причину выхода из профсоюза

Уважаемые кадровики!Такая немножко нестандартная ситуация...
Я написала заявление своему работодателю о выходе из профсоюза. Не знаю почему, но выход работников из профсоюза наш работодатель очень болезненно воспринимает. С меня запросили причину выхода. Не хочется вступать в конфликт и озвучивать истинную причину. Какую нейтральную и не обидную для руководства причину можно указать?

1 С: ЗУП 8 версия

Здравствуйте. Очень надеюсь на очередную порцию помощи, при работе с 1 С 8.2 возникли следующие вопросы:
1. При формировании нового графика отпусков сохраняется ли старый.
2. Работа с 1 С началась недавно, соответственно теперь в программе у меня очень много остатков отпусков, как мне это исправить: вручную или придется проводить все предыдущие отпуска?
3. В штатном изменились оклады, при формировании личной карточки теперь появляется новый оклад, а не тот который был при приеме, как мне это исправить.
4. В личной карточке не отображается кадрово ...

Отпуск при сдельной оплате труда

Добрый день! Подскажите пожалуйста. У нас сотрудник работает на сдельной оплате труда по совместительству.Положен ли ему ежегодный оплачиваемый отпуск?

сотрудники 65+

Доброе утро коллеги! по информации горячей линии ФСС работникам 65+ не будут оформлять продолжение б/л с 01.05.2020 по 11.05.2020, тем не менее карантин продолжается, конкретных указаний по данной категории нет, либо я ее не нашла, может есть у кого-то ссылки на законодательные акты? Предприятие работает в непрерывном режиме, выводить людей на работу, не выводить......