Доп соглашение к договору

Здравствуйте,

сотрудник работал на должности А, которая прописана в его ТД. Доп соглашением был переведен несколько месяцев на назад на другую должность Б. Теперь переводиться опять на старую должность А. Как отразить это в новом доп соглашении.

персональные данные

Добрый день! Нужно ли вносить изменения в должностные инструкции работников (главного бухгалтера, инспектора по кадрам, менеджера...), которые имеют доступ к персональным данным работников организации. Или достаточно взять с них обязательство о неразглашении персональных данных?

срок договора на медосмотр

Почасовая оплата труда

Доброго дня! Подскажите, как правильно переоформить сотрудника: 05.10.2020 г. принят учитель с почасовой оплатой труда на время больничного основного сотрудника. Основной сотрудник болеет свыше 2-х месяцев, соответственно с 01 января 2021 года замещающего надо протарифицировать, что мы и сделали. 22 января 2021 года основной сотрудник уволен в связи со смертью. Какие кадровые действия необходимо сделать по замещающему сотруднику, если он остается на этом месте и оно становится основным местом работы? Заранее спасибо.

Восстановление кадровых документов в организации после затопления

После затопления не подлежат восстановлению и практически нечитабельны все кадровые документы (трудовые договоры, приказы, заявления и все кроме трудовых книжек). Как это все восстановить? Какими датами? Нужно ли обозначать в восстановленных документах,что это дубликат и каким образом? Если кто-то сталкивался, пожалуйста, расскажите подробно что нужно делать!! Спасибо заранее!

Подлежат ли бронированию работники с категорией «Не годен к военной службе»?

Коллеги, добрый день!
Нужна помощь специалистов по работе с бронированием сотрудников.
Подскажите пожалуйста, подлежат ли бронированию граждане, у которых категория годности в военном билете "не годен к военной службе" (именно не годен)?

совмещение

Всем добрый день! Помогите пожалуйста разобраться вот с каким вопросом: сотрудник работает на основной должности + совмещение. с 1 мая должность по совмещению хотят из штатного расписания убирать. как поступить правильно? правомерно ли будет просто уведомить работника за 3 дня в соответствии со ст. 60.2 о том, что он будет уволен, и просто эту должность из ШР убрать. и тут же возникает следующий вопрос - некоторые трудовые функции по сокращаемой должности надо возложить на другого сотрудника с другой должностью. Как тут правильно быть? уведомить ...

Расчет страхового стажа для больничного

Добрый день! Скажите пожалуйста, включается ли в страховой стаж время учебы в медучилище (запись в трудовой есть), а также время, пока работник имел статус безработного (также есть запись в трудовой, сделанная центром занятости). Заранее огромное спасибо!

по отчёту СЗВ-ТД на совместителей

Добрый день коллеги! Подскажите кто-нибудь будет сдавать отчёт по форме СЗВ-ТД, который до 15.02.2021г. по внутренним совместителям или только по внешним? Имеется ввиду отчёт за 2020 год по тем сотрудникам,по которым не было кадровых событий.

кол-во неотгулянных отпусков и сдвиг отпускного периода

Доброго времени суток!
Помогите, пожалуйста, не кадровику посчитать остаток неиспользованного отпуска и сдвиг расчётного периода отпуска для сотрудницы, вышедшей с отпуска по уходу за ребёнком.
Дата начала работы – 28.10.2015
28.10.2015-27.10.16 - отпуск использован полностью
28.10.16-27.10.17 6 календарных дней использовано
отпуск по беременности и родам 14.08.2018-31.12.2018
отпуск по уходу за ребенком 01.01.2019-22.09.2020
вышла на работу с 23.09.2020
Следующий отпускной период 23.09.20-22.09.21?
Буду признательна за помощь!