Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Кадровое делопроизводство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Кадровое делопроизводство»RSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенmarisha4i 23 марта 2017, 10:43
скажите изменяется название отдела, функция остается та же. я сделала уведомление за 2 месяца, приказ на внесение изменений в штатное расписание, делаю допник о переименование отдела. Все правильно ? или надо еще делать приказ на перевод и запись в трудовой о переводе
Последнее сообщение в теме от Аля написано 23 марта 2017, 10:50
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЭлина 23 марта 2017, 10:38
Здравствуйте! Такая ситуация- работник при трудоустройстве не выслал нам ТК (место работы в др области, отдел кадров в другой), он уволился. На запрос отправить ТК для записей- прислал скан копии всех страниц ТК с просьбой внести все записи и отправить ему. Не знаю как быть? Нарушили все что можно. Кто знает как поступить?
Последнее сообщение в теме от Аля написано 23 марта 2017, 10:49
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАлександр 22 марта 2017, 11:28
Работаю на СМП в должности врача СМП, специальность по диплому педиатрия, имею сертификаты по скорой медицинской помощи и педиатрии, и высшую категорию по скорой медицинской помощи. 30 лет обслуживаю детские вызова.Отдел кадров предлагает перейти на должность врача -педиатра по оказанию скорой медицинской помощи, но утверждает, что высшая категория категория по скорой медицинской помощи мне оплачиваться при этом не будет! Правомочно ли это?!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлена 22 марта 2017, 9:39
Здравствуйте. Вопрос такой: главный бухгалтер уволилась, на время ее отсутствия хотят назначить и.о. глав.буха ее заместителя, а заместителем главного бухгалтера сделать другого сотрудника, т.к. нынешний заместитель после назначения нового главного хочет перейти в бухгалтерию рядовым бухгалтером.
Вот тут я совсем запуталась....мои действия:
1. я перевожу на должность глав. буха ее заместителя( временно)?(доп.соглашение, приказ о переводе)
2. на должность зама перевожу другого сотрудника? я думаю, совмещение либо совместительство не подходят. ...
Последнее сообщение в теме от Елена написано 22 марта 2017, 9:55
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАленка_Т 25 января 2011, 4:43
Добрый день! Подскажите, если в тарифно-квалификационном справочнике нет таких должностей как супервизор, оператор call-центра, специалист отдела продаж и т.п. как поступить, чтобы соблюсти все нормы составления штатного расписания?
Последнее сообщение в теме от Andrey написано 21 марта 2017, 13:17
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНаталья 21 марта 2017, 10:49
Здравствуйте! Имеется ООО. Учредитель и Ген.директор разные лица. Может ли Ген.директор сам себе сделать запись об увольнении в трудовой и поставить свою подпись? (по собственному желанию увольнение)Спасибо.
Последнее сообщение в теме от Наталья написано 21 марта 2017, 11:43
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенOksana 19 марта 2017, 11:35
Переименование организации как указать в справке о стаже
Последнее сообщение в теме от Анюта написано 21 марта 2017, 8:43
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЭлина 17 марта 2017, 9:13
Здравствуйте! Работник сам купил билеты и вернулся из командировки, отзыва не было. Как правильно зафиксировать этот момент документально? Если пойдет с жалобой в ГИТ, для возмещения компенсации проезда?
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 20 марта 2017, 6:36
18 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНаталья 17 мая 2012, 12:21
Здравствуйте! у меня такая проблема. В организации работает около 300 человек, текучка постоянная. Директор как ребенок капризничает когда приношу ему на подпись документы. Может ли он своим приказом назначить ответственного за подпись кадровых документов. и какие конкретно документы можно подписывать за него??? заранее спасибо
Последнее сообщение в теме от Елена написано 17 марта 2017, 14:50
24 ответа в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 16 марта 2017, 13:16
Добрый день.Как правильно внести запись в ТК? У нас головная организация находится в др. городе. Нам прислали приказ: "Возложить временное исполнение обязанностей директора ООО "Петрушки" с 12.03.2017 г. на Иванова И.И." + Трудовой договор.
В ТК пишем:
ООО "Петрушка" (свое наименование пишем или головного)?
№ 05 -12.03.2017 - Возложить временное исполнения обязанностей директора - Приказ № 102 /к от 11.03.2017
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 17 марта 2017, 14:40
11 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 102 103 104 105 106 107 108 109 111 112 113 114 115 116 117 118  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.