Увольнение по соглашению сторон

Здравствуйте! Скажите, при увольненнии по соглашению сторон делается запись в такой формулировке: "уволен по соглашению сторон, пункт 1 части 1 статьи 77 ТК РФ»?
Скажите,пожалуйста, если уже были доп.соглашения к труд.договору, соглашение о расторжении трудового договора считать тоже дополнительным и следующим по нумерации, или это отдельный документ к трудовому договору???

командировка во время отпуска?

Здравствуйте! Работник был в отпуске без содержания с 9.01 по 07.02.17. 3.02. он приехал к нам в офис написать заявление на увольнение. Но приехал он из другого города и билет ему оплатила организация. Теперь не знаю как все это оформить, потому что он будучи в отпуске получается ездил за счет организации. Бухгалтер ругается, требует оформить командировку - но он уволился, придется делать перерасчет зп. Что можно сделать в такой ситуации?

Смена фамилии сотрудницы

Здравствуйте! Скажите,пожалуйста, если сотрудница поменяла фамилию через несколько лет после брака. Достаточно ли в бухгалтерию принести новый паспорт и повторно выданное св-во о браке с новой фамилией??? или обязательно нести св-во о смене фамилии???

ср.списочная численность)

Научите пож-та как считать ср.списочный состав сотрудников? Совместителей считать? а тех,кто на 0.33 работает и на 0.9 и на 1.1 ставки..их как считать?

Работник иностранец

Как подтвердить стаж работника

Добрый день!
Подскажите пожалуйста! К нам обратился работник, который в 1981 году работал у нас. Сейчас для пенсии ему необходимо подтвердить стаж.
Я нашла в архиве приказы о приеме на работу и увольнении. Мне их заверить и все? Или нужна еще какая-то справка?
Подскажите, плиз!

Неверная нумерация в трудовой

Добрый день, коллеги!
Подскажите, как поступить правильно...
Нумерация в трудовой книжке продублирована, еще в 2006 году. Т.е. 04-уволить и на следующей странице 04-принять.
Моя запись должна быть 11, при чем не о приеме, а о переводе в другой отдел (работник уже давно в организации, это я только пришла).
Как поступить в этом случае? Вести дальше не обращая внимания? Или карандашом проставить верную нумерацию и ставить по факту 12?
Чем это неразбериха грозит работнику?

Совместительство

Скажите, пожалуйста. У нас работает музыкальный руководитель на 1 ставку с отработкой в день 4,8 ч., есть еще вакантные 0,75 ставки музыкального руководителя. Могу ли я принять муз.руководителя на эти 0,75 ставки? Знаю, что больше полставки нельзя. Можно ли заключить с ней два договора по внутреннему совместительству? То есть на 0,5 ставки с отработкой по 2,4 ч., а другой договора на 0,25 ставки с отработкой 1,2 ч., время начала и окончания работы установлю согласно отработанному времени.

Предварительный медосмотр.

Добрый день. Подскажите пожалуйста по поводу предварительного мед. осмотра. В направлении всегда пишу (приложение и пункты из карты аттестации, по которым соответственно в поликлинике им расписывают врачей) А если в эти пункты не входит нарколог и психиатр. По 302-му приказу они вроде тоже должны быть в обязательном порядке?

Перевод работников в связи с реорганизацией