дисциплинарное взыскание

Всем привет. Хорошо что есть такой сайт!
Подскажите пжл сотруднику объявили строгий выговор в мае, в августе его перевели на вышестоящую должность, то есть при имеющемся взыскании правильно ли это??? И вообще можно ли поощрять если есть взыскания???
А теперь нужно снять взыскание и написать ходатайство, у кого есть форма или как правильно написать подскажите очень нужно.

Всех заранее благодарю.

отказ в приеме на работу

Люди помогите пожалуйста!!!
мне нужно найти основание для отказа водителю в приеме на работу, у него и опыт есть и квалификация есть, все норм.кроме одной записи в ТК "уволен за прогул" (знаю что это не основание), но директору он не нравиться, видети ли рожей он не вышел.......
как быть???

ПРЕМИЯ за 1 место в конкурсе - ?

Уважаемые!
Подскажите мне, пожалуйста, в следующей ситуации:
Я работаю психологом. В этом году участвовала в Областном конкурсе профессионального мастерства "Педагог-психолог 2010", где стала победителем (заняла 1 место). Мои коллеги, занявшие 2 и 3 места говорят о том, что их начальство выплатило им премии в размере оклада. И что, якобы, это даже по законодательству положено (?!). От своего директора я не получила ни рубля премии
Вопрос: в таких ситуациях премия начисляется по усмотрению руководства или начальник обязан ее выплатить?
Благодарю.

Договор с ЦЗН

Составление штатого расписания

Уважаемые коллеги! В настоящий момент ломаю голову над следующим вопросом: составляю штатное расписание.
Нигде не могу найти примеров. Организация занимается строительством и проектированием, численность небольшая, около 40 человек. У меня выходит несколько участков по направлениям строительства, проектный отдел, бухгалтерия. Но вопрос в том, что остается ряд должностей, для которых отдел создавать нецелесообразно, поскольку 1 человек будет в отделе. Хотелось бы узнать, может у кого в практике было, как назвать общий отдел, как это вообще о ...

квалификационный разряд

Вопрос!! Работница работает в нашей организации 2а года в должности специалиста по социальной работе 12 разряда,несколько раз аттестовалась, имеет различные сертификаты в том числе и за участи в психологических тренингах, имеет высшее образование по специальности "социальной педагог психолог". у нас освободилась вакансия "социальной педагог" она претендует на эту должность. вопрос: на какой разряд мы имеем право ее принять?
если по ЕТКС требования к квалификации педагога-психолога таковы:
8р- высшее психологическое или высшее педагогич ...

Выговор или замечание?

День добрый! Подскажите, можноли наказать за оскорбление коллеги на рабочем месте? И как именно разрываюсь, замечание или выговор?

как сделать правильную запись в трудовой книжке

Добрый вечер! подскажите, правильны ли мой действия: Ситуация: до 05.08.2010 работник находился в отпуске, 06.08. он должен был приступить к работе, но он написал заявление об уходе с 06.08. теперь мы должны издать приказ об увольнении от 06.08. и указать дату увольнения с 06.08. и ссылаться на подпункт 1 пункта 1 статьи 77 ТК РФ.

прием переводом

всем добрового время суток! Хочу спарсить: чем отличается прием на работу переводом из другой организации

Рабочие места

Здравствуйте. Такая проблема. В организации открывается круглосуточная справочная служба на трех компьютерах посменно будут работать в общей сложности 12 человек. Меня интересует как считать рабочие места по количеству компьютеров или человек. Желательно чтобы это было прописано в каком нибудь официальном документе, а то начальство не отстанет.Заранее спасибо.