Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Управление персоналом

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Управление персоналом»RSS
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенТатьяна 24 сентября 2010, 11:48
Какой стразовой стаж при оплате за больнм членом семьи. Я слышала оплата за 1-ые 10 дней-100%, взависимости олт стажа работника, а остальные 50%. Ребенку 6 лет. Спасибо!
Последнее сообщение в теме от SHelen написано 24 сентября 2010, 12:34
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенNastya 24 сентября 2010, 8:09
Коллеги, а у кого из вас на предприятии организованы и ведут свою деятельность молодежные организации? Как сподвигли народ на доброе дело? Какими проектами занимаетесь? Пользуется ли почин популярностью?
Последнее сообщение в теме от Любовь написано 24 сентября 2010, 8:29
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенНаталья 24 сентября 2010, 3:27
Люди добрые!Помогите. Значится, у кого есть типовая инструкция начальника контролерской службы, (равнозначно начальника охраны объекта)??

Оч надо
Последнее сообщение в теме от Йожин з бажин написано 24 сентября 2010, 7:47
2 ответа в теме    
++ ++ ++ -- --
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенwinter 15 сентября 2009, 21:42
Уважаемые коллеги! менеджеры по подбору персонала и те кто занимается подбором! подскажите, какие источники вы используете при отборе персонала? объявления через интернет и газету, поиск по резюме, раздачу листовок с информацией об открытых вакансиях, поиск через знакомых, обращения в службу занятости ....
подскажите что есть еще такого (в пределах разумного - реклама в метро не рассматривается))) что помогает вам организовать отличный поток соискателей.
спасибо!
Последнее сообщение в теме от O_Lesya написано 24 сентября 2010, 4:27
35 ответов в теме     1 2 3
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенНезнайка 14 января 2010, 5:56
Добрый день! Если у сотрудника ненормированный грфик работы, нужно ли его включать следующий список: ".... Считать рабочими днями с предоставлением отгула в течение..... 2010г." Ведь у данного сотрудника ненормированный рабочий день.
Последнее сообщение в теме от SHelen написано 23 сентября 2010, 14:59
5 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенМила-Я 23 сентября 2010, 11:26
Мой шеф узнал новое словосочетание "ротация кадров", и просит приказ по ротации кадров. Вот что он хочет видеть: у нас есть менеджеры отдела сбыта и менеджеры отдела автивных продаж. Первые сидят в офисе и принимают, оформляют заказы, а вторые активно работают в районах и по городу (принимая заказы), вот их временно (по графику) поменять местами. Как должен выглядить приказ и этот график.
Последнее сообщение в теме от SHelen написано 23 сентября 2010, 14:05
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенАлексей 23 сентября 2010, 10:08
Последнее сообщение в теме от Светлана написано 23 сентября 2010, 10:55
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенМиляуша 23 сентября 2010, 8:55
ПОМОГИТЕ! Работникик нашей организации пишут заявления о предоставлении дней в счет отпуска. например,с понедельника по пятницу. Главбух требует с меня-кадровика, чтобы писали с пон по воскресенье. Поскольку оплачивают календарные дни. Как поступить правильно??? СРОЧНО! СПАСИБО.
Последнее сообщение в теме от Татьяна Демина написано 23 сентября 2010, 10:03
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенМария 22 сентября 2010, 12:01
Последнее сообщение в теме от Мария написано 22 сентября 2010, 12:38
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенНаталья 20 сентября 2010, 12:44
Девчонки, всем привет :)
У меня очередной спор с коллегами *JOKINGLY* Хочу узнать ваше мнение.

Ситуация: Кладовщика привлекли к работе в выходной день по профессии Литейщика пластмасс. Отделом кадров изданы два приказа - один на привлечение к работе в выходной день, второй на временный перевод. Тарифная ставка Кладовщика составляет 66 рублей + индивидуальная надбавка 30% + премия 20%. Тарифная ставка Литейщика пластмасс составляет 65 рублей + премия 30%.
Вопрос: Как оплатить работу в выходной день Кладовщику, который работал Литейщиком пластмасс?
И вт ...
Последнее сообщение в теме от SHelen написано 20 сентября 2010, 15:14
13 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 80 81 82 83 84 85 86 87 89 90 91 92 93 94 95 96  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.