Прошу помощи ибо ситуация такова: В период очередного отпуска работник (сторож ночного пребывания) попал в больницу с диагнозом "инсульт". После окончания больничного и оставшегося отпуска желает приступить к работе. На просьбу принести справку о том, что ночная работа после болезни не противопоказана, говорит, что справку в больнице не дают.
Доброго времени суток!
Подскажите как оформить женщину.
Ситуация такая: приняли её на период больничного, сначала оплата была почасовая. Теперь нужно её протарифицировать. Как оформить это.
Добрый день!
Девочки помогите, может кто составлял Приказ о соблюдении чистоты. Руководство дало мне такое задание создать приказ о том что водители должны следить за чистотой в автомобилях которые выданы им предприятие, и за соблюдения чистоты в автомобили будут получать премию ежемесячно, а за несоблюдения соответственно её лишатся. Как правильно и красиво всё это сформулировать и создать Приказ.
Уважаемые форумчане! Подскажите пожалуйста, ознакомилась с Положением о премировании, в котром есть ссылка на оплату текущих премий, значит премии должны выплачиваться каждый месяц или по усматрению руководства? И второй вопрос, сотрудников обязаны ознакомить с Положением или это не обязательно? И вообще, зачем Создавать Положение о премировании, если премии все равно не выплачиваются? Жду ответа вот на такие пикантные вопросы! За ранее благодарю!
Руководство потребовало от меня создание положения
об обязательном прохождении тестирования при приеме на работу.
А я ну не знаю как это все прописать.Пожалуйста, помогите!!!
здравствуйте, уважаемые форумчане! Подскажите, пожалуйста, может есть у кого образец характеристики сотрудника для награждения почетной грамотой. Буду очень признательна за образец.
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
RSS
