тесты для кандидатов при подборе

Скажите, есть ли у кого-нибудь какие-нибудь интересные тесты для кандидатов (психологические)?

Заключение трудового договора

Здравствуйте, коллеги! Утвержденный на должность, но ещё не оформленный сотрудник просит прислать ему на эл.почту его трудовой договор для изучения. Подскажите, как правильно поступить, стоит это делать или нет?

Положение о праздновании

Добрый день коллеги! Сегодня опять руководитель задал задачку. Составить положение о праздновании 35 - летия фирмы.Может кто нибудь из Вас составлял такое положение, что в нем должно быть?

КАК УВОЛИТЬ СОТРУДНИКА?

Ну что ни день, то праздник! Наш сотрудник написал заявление об увольнении с 15 февраля 2011 года: "Прошу освободить меня от занимаемой должности с 15.02.2011 г в связи с невозможностью в дальнейшем выполнять свои должностные обязанности" Это по какому же основанию я должна его уволить-то? В Гаранте вычитала, что в заялении должна быть прописана воля работника на увольнение, то есть "по собственному желанию", а тут значит её нет? Так что ли?

Директор - совместитель

девочки, может я уже не вижу из-за количества информации, которую прочитала, может еще почему)))) но вопрос такой: как мне директора оформить? Ситуация такая: решил создать ООО, работая при этом в другой организации как постоянный работник. является единственным учредителем общества, по решению учредительного собрания назначается директором. Как это в трудовой отобразить?

как лучше уволить сотрудника нужна помощь

Ситуация такая. есть основной штат 50 чел. в штатном расписании на 2009 г.были прописаны 2 должности горнистов. на 2010 поменяли должности 2 горнистов на 2 барабанщиков.Барабанщики отработали 2010год. Настал 2011 барабанщики стали не нужны хотим взять горнистов. НО как лучше растаться с барабанщиками???
Помогите очень нужно

Повышение квалификации делопроизводителей

Добрый день! Подскажите пожалуйста, есть ли какие-нибудь хорошие курсы повышения квалификации для делопроизводителей?

увольнение в связи с непрохождением комиссии

Добрый вечер, коллеги. Хотелось бы проконсультироваться. Работница не может пройти очередной мед.осмотр по слуху, работает машинистом козлового крана. Других навыков у нее нет, да и вакансий на предприятии нет тоже. Подскажите, как поступить. И если уволить, то как это сделать грамотно.

сокращение кормильца

Уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста, может работодатель сократить работника если он является единственным кормильцем, но при этом с женой находится в разводе и имеет двоих детей? он платит алименты, жена в декретном отпуске.

Переименование сектора. Одни вопросы...

Задавала вопрос в другой теме, но наверное надо было сразу отдельную тему создать, исправляюсь.
Подскажите пожалуйста, у нас меняется наименование сектора, которое влечет за собой изменение трудовых функций работников и самого сектора. Мне известно, что работников я должна предупредить о таких изменениях за два месяца до... до чего... До вступления нового щтата в силу? Мне сказали, что как только мы издаем приказ об утверждении нового штатного расписания, для приема новых людей ждать два месяца не обязательно, можно сразу принимать, но для все ...