Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Управление персоналом

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Управление персоналом»RSS
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенАноним 29 июня 2009, 13:49
Девочки, подскажите пожалуйста каких врачей должен проходить работник при поступлении на работу? есть ли какой-то законодательный акт
Последнее сообщение в теме от марья (гость) написано 16 июля 2009, 15:30
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенАноним 15 июля 2009, 22:25
Скажите,пожалуйста, какова будет компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении при стаже работы 1 месяц и 16 дней? также как и за 2 месяца и можно ли округлять? Спасибо...
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 16 июля 2009, 5:44
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенАноним 13 июля 2009, 7:01
у меня нач. и зам.нач. (обе женщины) работают по 6 часов каждый день и 6 дней в неделю, одна с обеда, другая после обеда, нач. ушла в отпуск, теперь заму надо установить разрывной раб. день и устанавливать доплату, что такое разрывной день, как его оформить?
Последнее сообщение в теме от Ksenia написано 14 июля 2009, 9:17
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенАноним 9 июля 2009, 22:21
Я работаю в Учреждении (Не в научном и не в ВУЗе).Вышлите, пожалуйста, мне положение о надбавках за ученую степень кандидата наук.На основании каких документов (Приказ,Положение и т.д.)производится выплата надбавок на предприятии?Выплата вышеуказанной надбавки это обязанность работодателей или нет? заранее спасибо.
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 10 июля 2009, 7:12
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенАноним 6 июля 2009, 14:29
День добрый!
Нигде не могу найти ответ на мой вопрос, помогите!
Уволили сотрудника по ст.83 п.4 (осуждение), все законно по приговору. Но сотрудник ценный и по истечении срока просит его восстановить на работу, что мы и хотим сделать. Подскажите, пожалуйста, какие документы от него необходимы и какую запись делать в ТК? Спасибо.
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 7 июля 2009, 13:17
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенМария 18 июня 2009, 16:37
Последнее сообщение в теме от Валентина написано 2 июля 2009, 8:38
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенНаталья 1 июля 2009, 14:47
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, как правильно оформить сторожа на работу?!
работник работает водителем, и на время отпуска всего филиала и своего отпуска, хочет временно на этот период, месяца два, поработать сторожем (по сов-ву). Причем на 0,5 ставки, руководитель устанавливает доп доплату 100%.
Может где есть примерный трудовой договор на сторожей?Нужно оформлять график работы?
Интересн бы было узнать все тонкости.
Спасибо.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенАноним 25 июня 2009, 8:58
Добрый день.
У меня небольшая дилемма и интересно узнать мнения.
Беру уборщицу на три недели мыть полы. Выбор между бабушкой, знакомой нашей сотрудницы и молодой девушкой киргизкой, она гастарбайтер.
Кого бы вы взяли на работу?
Последнее сообщение в теме от Нюта (гость) написано 25 июня 2009, 11:37
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенАноним 5 июня 2009, 11:08
Здравствуёте, Я военнослужащий, был начальником отдела кадров ФГУП подчинённом МОРФ. с 1 мая сокращены все военнослужащие, они занимали руководящие должности. Военнослужащие выведены в распоряжение другого командира части для последующего увольненения из ВС, которое может затянуться на годы. Директор ФГУПа (я предложил)готов принять всех нас на работу по трудовым соглашениям (по совместительству) или по договору возмездного оказания услуг до нашего увольнения из ВСРФ. Подскажите уважаемые, какие последствия могут быть для директора, кто ...
Последнее сообщение в теме от Альф написано 20 июня 2009, 15:17
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенАноним 16 июня 2009, 14:37
Коллеги, пожалуйста, поделитесь информацией! Руководство для обоснования бюджета департамента запрашивает информацию о практике в отрасли (розничная торговля): доля затрат на персонал (подбор, обучение, мотивация) в фонде оплаты труда + доля затрат на персонал в выручке компании... SOS!!!! Наша компания работает на рынке бытовой техники, штат порядка 400 человек...
Последнее сообщение в теме от Ёлка (гость) написано 19 июня 2009, 9:12
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 108 109 110 111 112 113 114 115 117 118 119 120 121 122 123 124  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.