Здравствуйте! Помогите советом. Прием на работу в нашу компанию происходит таким образом: стажер учится 4 дня, сдает тестирование и если все успешно - идет на оформление (90% сдают тест). Мы хотим запустить оформление с 1 дня обучения. Но как быть в случае, если человек не проходит тестирование? Можно ли что-то придумать в плане заключения договора? Кто-то сталкивался с такой практикой?
Добрый день! Уважаемые кадровики, подскажите, пожалуйста, как вы принимаете в настоящее время работников на работу, спрашиваете справку о прививке от ковида? Наш руководитель требует, чтобы без справки не принимали.
ДД. МОЖНО ЛИ СОВМЕЩАТЬ 2 РУКОВОДЯЩИХ ДОЛЖНОСТИ? ЗАМ. ДИРЕКТОРА НА 1,0 СТАВКУ СОВМЕЩАЕТ 0,5 РУКОВОДИТЕЛЯ СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ. ВСЕ В ОДНОМ УЧРЕЖДЕНИИ. АНТИКОРРУПЦИОННАЯ КОМИССИЯ МОЖЕТ ПРИДРАТЬСЯ?
Здравствуйте, опытные кадровики, подскажите пожалуйста купил книгу ТК РФ со статьями, читаю ее на данный момент полностью, пока что в процессе прочитки. Какие пункты подлежат моему вниманию не только в книге но и в работе, если я начинающий кадровик. И только планирую работать помощником. Спасибо заранее.
Добрый день!
Вопрос к опытным кадровикам. Подскажите, существуют ли какие-нибудь "складчины" для размещения вакансий на Хедхантере или Суперджоб? Тарифы очень кусаются, а искать персонал нужно... Или, возможно, есть какие-то хитрости при поиске сотрудников в интернете.
Заранее спасибо!
Девочки, здравствуйте,
Может у кого-то вакантна должность юриста в Москве, есть подруга хороший юрист.
Она знает английский и фоанцузский еще, 2в/о.
Спасибо
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
RSS
