Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Трудовое законодательство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Трудовое законодательство»RSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенА.Г. 6 января 2015, 19:06
Скажите пожалуйста, может ли секретарь муниципального учреждения работать частично на дому, а в те 2 выходных дня, когда все отдыхают, работать в офисе, в связи с тем, что кабинет очень маленький и у секретаря отсутствует рабочее место? И как в таком случае оформить приказ, если секретарь согласен на такие условия работы? Спасибо!
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 11 января 2015, 22:25
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАндрей 10 декабря 2014, 18:05
Крым. Были трудовые книжки Украины, стали Россией. Нужно ли менять книжки на российские или продолжать украинские?
Последнее сообщение в теме от Алена написано 10 января 2015, 9:10
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенСтас 7 января 2015, 17:32
Добрый вечер, я являюсь кадровым донором, у меня было на руках 7 справок о донации компонентов крови, я написал заявление о предоставлении оплачиваемых выходных, работодатель не имел ничего против. Но когда речь пошла о моей премии, он сказал, что премия выплачивается по наработанным часам, а у меня один оплачиваемый выходной попал на первую смену в этом месяце, в итоге, я не набираю до нормы 12 часов, в таком случае моя премия будет не 170% от оклада как обычно, а всего 100% или даже меньше, в общем я получу за месяц вместе со всеми выплатами около 24000, ...
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 9 января 2015, 11:06
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕкатерина 25 июня 2013, 9:28
Добрый день, уважаемые коллеги!!! Прошу оказать помощь вот в каком вопросе. У нас на предприятии проводятся мероприятия по сокращению штата, изменения в ШР будут введены в силу с 1 сентября 2013 года (воскресенье). Возникает вопрос, какую дату увольнения писать в уведомлении о сокращении: 30 августа 2013 г., т.е. последний день работы согласно ст. 84 ТК РФ или 2 сентября 2013 г., согласно ст.14 ТК РФ (если последний день срока приходится на нераб. день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день)Заранее большое спасибо за ответы ...
Последнее сообщение в теме от Аля написано 30 декабря 2014, 16:46
16 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенИрина 26 декабря 2014, 9:40
Добрый день! Подскажите пожалуйста 04.01.2015 декретница должна была выйти на работу, но она написала заявление на увольнение с 26.12.2014 по собственному. Не могу понять в записке-расчете какой период указывать и как расчитать количество неотгулянных дней отпуска?
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 29 декабря 2014, 7:03
12 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенAnstasiya 28 декабря 2014, 16:30
Здравствуйте! Может кто нибудь рассказать что конкретно включает в себя премия преподавателей и УВП ВУЗов?
Последнее сообщение в теме от Anstasiya написано 28 декабря 2014, 17:05
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенРуслан 25 декабря 2014, 22:03
Добрый вечер! Много споров вокруг применения премии в расчете отпускных. У нас до сих пор не было премии за квартал, у нас просто забирали экономию ФОТ вышестоящая довольствующая организация. С ноября этого года начали выплачивать и выплатили премию по экономии ФОТ за 9 месяцев и вот сегодня выплатили премию за 4 квартал.Теперь стала проблема правильного учета премии в расчете отпускных.Работникам, которые ушли в отпуск до декабря не включили премию в отпускные, да и в декабре не включили потому, что честно говоря не знаем как правильно учест ...
Последнее сообщение в теме от Руслан написано 26 декабря 2014, 20:54
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенмария 26 декабря 2014, 2:25
работа в праздничные дни
Последнее сообщение в теме от мария написано 26 декабря 2014, 19:42
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенДарья 12 ноября 2014, 11:33
Доброго времени суток дорогие коллеги

Очень нужна срочная консультация.
Составляю справку о доходах в ПФР. Выписываю данные со старых ведомостей.
За апрель 1984 года у человека получается зарплата 100,80 рублей, а больничный - 116,52.
Куда девать минус?? Учитывать его при записи дохода в следующем месяце?
Т.е. мне нужно в апреле поставить "0", а в мае вычесть из ЗП получившийся минус...
Или как??? В интернете ничего не нашла...
Последнее сообщение в теме от Анна написано 26 декабря 2014, 15:25
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенВАЛЕНТИНА 25 декабря 2014, 19:03
Подскажите как поступить в такой ситуации.Пришел новый руководитель и решил сменить полностью персонал .Предложил и мне уволиться по с/ж 11.12.2014. Я написала заявление но не поставила дату какого числа.В обед случился гипертонический криз и мне дали б/л с 11.12.2014 его закроют 31.12.2014.С 01.01.2015 по 12.01.2015 праздничные каникулы. Вопрос с какого числа я должна буду уволится?
Последнее сообщение в теме от Necta написано 26 декабря 2014, 2:14
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 84 85 86 87 88 89 90 91 93 94 95 96 97 98 99 100  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.