Дополнительные отпуска

Здравствуйте! Помогите прояснить ситуацию: если человеку положен дополнительный отпуск (северный), нужно ли отпуска разделять? Просто у меня люди четко их делят на части, просят или ежегодный, или ежегодный дополнительный. И бывает так, что перескакивают период, т.е., например, отгулян ежегодный отпуск за период 2013-2014, осталось 16 дней доп. отпуска, а человек не хочет брать дополнительный, а пишет заявление на ежегодный за период 2014-2015. Могу я ему так предоставлять, или пока не закроет весь период, включая доп. отпуск, следующий открывать нельзя? Е ...

Отпуск внешнего совместителя

Добрый день.
Данный вопрос наверняка неоднократно поднимался, но я не нашел. Наверно, плохо искал.
Сотрудник на основной работе взял отпуск, а у нас продолжает трудится. Бухгалтер об этом как то узнал и требует отправить сотрудника в отпуск с того же числа, что и на основой работе. Права ли она? Благодарю.

Прием на работу и зарплата

Скажите, пожалуйста, у нас на работе выплата з/п 1 числа. Работник был принят на работу в конце месяца, табеля уже были все сданы, это было нарушением что мы ему не оплатили 2 дня? или ничего страшного в апреле доплатим?

СРОЧНО ПОМОГИТЕ!!!!

Добрый день!!Подскажите пожалуйста, кто может, работник был принят педагогом постоянно, затем переведен на педагога-психолога на время декретного отпуска, вскоре она сама ушла в декрет, на ее место вышел постоянный работник, подошел к концу и ее отпуск, она следом уходит на больничный, а после выхода увольняется, когда я должна была ее перевести на педагога, и должна ли была, если она не появлялась на работе вообще, в качестве кого я должна ее уволить? В штатном расписании психолог у нас один.

Регистрация граждан Казахстана в РФ

Здравствуйте, я гражданка казахстана, приехала в РФ 3.06.14. С 1.08.14 устроилась на работу по бессрочному трудовому договору, регистрацию продлила на год до 1 августа 2015 года. сейчас хочу взять отпуск и поехавть в казахстан,что мне делать по приезду снова в РФ, смогу ли я продлить регистрацию снова на год по тому же договору или мне надо договор за 15 год.

Как уменьшить доплату

здравствуйте! а подскажите пожалуйста у нас в штате есть библиотекари которые получают доплату (за совмещение)за консультанта ИКП, но доплата установлена только приказом (доп соглашением не прописана) вопрос такой чтоб уменьшить эту доплату нужно ли может какое-то заявление от работника что согласен на уменьшение или что то еще ??? или же мы должны также издать приказ об уменьшении такой доплаты? предупредить за 2 месяца или нет ?? помогите пожалуйста очень очень нужно!!!! заранее БОЛЬШОЕ СПАСИБО!!!!

работник принес справку из садика о закрытие на июнь, что делать

Коллеги подскажите.
Работник принес справку из садика о закрытие на весь июнь, что делать: отпуск у него только в августе по графику и переносить не хочет поскольку взял путевки.

Лишение премии

Руководство придумало тестирование специалистов. На основании результатов теста специалистов лишили 35% надбавки за интенсивность на текущий месяц и 2 месяца вперёд. Насколько правомерно такое лишение?

выход работницы из отпуска по БИР

Добрый день!
Такой вопрос:
Принят сотрудник на вр отпуска по БИР. Тут досрочно она выходит из отпуска. Принято решение принять временного сотрудника на постоянную работу на ту же должность. Какие наши дальнейшие действия? В трудовой книжке временного работника оставить все как есть? Просто сотрудник продолжает работать? Нужно ли делать новый ТД? Ведь в нем прописано-до выхода основного из отпуска по БИР?

увольнение за прогул.