Нужна помощь кас.приема на работу

Вопрос по компенсации за неиспользованный отпуск.

Уважаемые коллеги, добрый вечер!
Возник вот какой вопрос: сотрудник работал в организации по срочному трудовому договору с 01.01.2013г. до 30.06.2013г., затем этот договор пролонгоровался на период до конца 2013 года. Со следующего года, с 01.01.2014г. заключен бессрочный трудовой договор. Компенсация за неиспользованный отпуск не начислялась. По этому договору он и работал и вот надумал 05.05.2015г. уволиться. А теперь внимание, сам вопрос: компенсацию за неиспользованный отпуск необходимо начислить за весь период работы, либо ...?

неоплачиваемый отпуск более 14 календарных дней

В нашем учреждении работают машинисты по обслуживанию системы по кондиционированию воздуха, работают только во время отопительного сезона, в летний период находятся в отпуске без содержания. Какое количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска должны представить сотруднику? 28 календарных дней или за фактически отработанное время?

Трудовой спор

Здравствуйте! помогите пожалуйста, как решается трудовой спор (невыплата отпускных) в ктс?

Отправили на учебу во время отпуска

Здравствуйте, помогите, пожалуйста. Мед. работник (взрослый человек). Отпуск по графику, перечислили отпускные, а потом отправили на учебу. При этом отпуск не переносят, т.е. учеба во время отпуска. На сколько это законно? Спасибо.

Совместительство и гражданско-правовой договор

Добрый день. в поиске подходящего не нашла или поправьте меня.


одно бюджетное учреждение хочет привлечь работника для выполнения опр. работ (оформление зданий) временный характер работы. этот работник работает в гбу на полной ставке.
руководство видит его оформление как совместительство, однако совместительство означает, что работник трудится в свободное от основной работы время.... а у наших учреждений один график работы и находятся они рядом (два здания стоят рядом). уместно ли здесь совместительство или все же следует заключить гр-пр ...

Отпуск в мае 2015

Подскажите пожалуйста.
Сотрудник идёт в отпуск с 07 мая 2015 года на 14 календарных дней. На работу ему выходить 21го числа?
Ведь выходной 09 мая переносится на 11 мая и значит, что на работу ему выходить всё-таки 22 числа... ?

Присоединение дополнительных дней за донорство к ежегодному отпуску и их оплата

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, в нашей организации сотрудник пишет заявление о предоставлении ежегодного отпуска и дополнительно дни за донорство, прилагает 10 справок. Кадровик расчитывает ему отпуск 28 дней и 20 дней за сдачу крови. В общем 48 календарных дней.Если эти дополнительные дни (донорсие) выпадают на субботу и воскресенье, они переносятся на следующие дни (т.е.в 20 днях допустим 5 выходных, тогда получается не 20, а 25) или нет? На какой закон Вы основываетесь? Заранее большое спасибо!!!

Не полный соц пакет

Здравствуйте, уважаемые форумчане. Помоги с вопросом. Трудоустроен официально в ИП, зарплата "серая". Пришел вызов на сессию, решил взять ученический отпуск с оплатой. Работодатель отказал и предложил за свой счет, мотивируя НЕ ПОЛНЫМ СОЦ ПАКЕТОМ. Что это значит и правомерно ли это?

Не дают категорию инженера, просят работать не по должностной инструкции

Работаю инженером конструктором, за 3 года работы не получил ни одной категории. Руководство компании не заинтересовано в этом, тк зарплату придется повышать, отнекиваются, говорят что времени пока на аттетацию нет и тд. Так у многих в фирме. Сначала выполнял сложные проекты (выходящие за рамки должностной инструкции) в надежде что повысит категорию, но сейчас не вижу смысла этого делать. Как поступить? Работу делаю добросовестно и в срок, без косяков и тд. При этом категорию все обещают и обещают, но на деле ее нет, а задания выдают для констру ...