Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Трудовое законодательство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Трудовое законодательство»RSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенEL CHU 21 июня 2016, 7:11
Добрый день.
Подала заявление об увольнении по собственному желанию.
Однако в ОК его не зарегистрировали, в выдаче копии отказали.
Может ли работодатель не уволить меня по истечении двух недельного срока отработки?
Заставить написать еще раз заявление с новой даты?
Уволиться нужно, но именно сразу после отработки по уже написанному заявлению.
Мне показали только подписанное заявление, но в выдачи заверенной копии отказали!
Последнее сообщение в теме от Necta написано 21 июня 2016, 13:36
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАнтонина 20 июня 2016, 13:04
Друзья помогите пожалуйста вопрос в следующем: к нам устроился кладовщик, но специальной оценки условия труда пока не было, как нам выдать спецодежду и что ему положено, можно ли сделать приказ по предприятию на выдачу спецодежды по типовым нормам без "СОУТ"
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенКотенок 20 июня 2016, 8:02
Работница работает с мая 2010г., в декабре 2016 года ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижении им возраста 3х лет. все отпуска который были ей положены с 2010 года она отгуляла до больничного. в июле 2015 года, женщина приступила к свои должностным обязанностям. Сейчас планирует идти в отпуск, как мне рассчитать период работы?
Последнее сообщение в теме от Котенок написано 20 июня 2016, 10:40
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕлена 16 июня 2016, 14:18
Добрый день! Работник не сдал экзамен по электробезопасности, мы его отстранили от работы, следующая комиссия назначена на 24 июня. Если он и повторно не сдаст экзамен мы будем его увольнять, но прежде предложим ему свободную вакансию. Может у кого есть образец уведомления о переводе и какой срок ему дается на раздумья?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенNecta 10 июня 2016, 3:46
Обращаюсь к коллективному разуму.
Имеет ли право на ежегодный отпуск сразу после отпуска по уходу бабушка, если она была с ребёнком в отпуске по уходу?
Из буквального прочтения ст.260 ТК - нет.
Но ведь на отпуск по уходу имеют право не только матери.
Последнее сообщение в теме от Nimphelos написано 14 июня 2016, 16:15
11 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенИрина 10 июня 2016, 17:11
Добрый вечер. Подскажите,пожалуйста, можно ли при введении суммированного учета установить учетный период месяц?Спасибо.
Последнее сообщение в теме от ТAТЬЯНА написано 10 июня 2016, 21:59
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕкатерина 7 июня 2016, 20:55
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, можно ли предоставить работнику отпуск сроком 19 или 17 дней? получается что эта часть отпуска не меньше 14 дней (что соответствует ТК РФ), но остается часть сроком 11 или 9 дней. Это допустимо?
Последнее сообщение в теме от Антонина написано 8 июня 2016, 11:53
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенОльга 8 июня 2016, 6:22
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенTina 7 июня 2016, 12:23
Добрый день!
Поделитесь пжл опытом, как быть если исчез сотрудник, который был оформлен по патенту?
Какую процедуру мне нужно провести, чтоб я смогла их уволить*
Последнее сообщение в теме от Nimphelos написано 7 июня 2016, 12:38
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАноним 6 августа 2009, 6:00

Сложилась следующая неприятная ситуация: Работник при поступлении на работу трудовую книжку не представил, пояснил на словах, что трудовую ему задерживают на предыдущем месте работы. Тем не менее трудовой договор был заключён. Сейчас мы увольняем работника, он в свою очередь принести трудовую книжку для внесения в неё записи о работе на нашем предприятии отказывается. Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день увольнения мы обязаны выдать работнику трудовую книжку. Что делать? Можно, конечно, задним числом завести работнику новую трудовую книжку по п.5 с ...
Последнее сообщение в теме от Анна написано 3 июня 2016, 3:03
15 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 35 36 37 38 39 40 41 42 44 45 След. → Последняя (45) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2020, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.