Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера

Трудовое законодательство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Трудовое законодательство»RSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенBarbariSSka 7 апреля 2016, 14:00
Доброго всем дня.
Будьте так любезны, подскажите является ли период работы фельдшером в медкабинете обыкновенного завода льготным для назначения пенсии? Может быть укажете, на какие постановления обратить внимание?
Период работы 2003-2006 г.г. Сейчас такой должности у нас в штатном нет.
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 8 апреля 2016, 13:01
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЛиза 7 апреля 2016, 3:16
Здравствуйте! Срочно нуждаюсь в помощи! Компания обанкротилась и на протяжении нескольких месяцев тянулась всякая соответствующая тягомотина. Отправили во "временный простой". Недавно получила извещение о том, что мне пришла телеграмма. Датированная 31.03.16. Никаких звонков не было, попыток вручить тоже. Пришлось ехать за телеграммой почти час на общественном транспорте. 06.04.16 мне дают телеграмму, от получения которой я, конечно, отказалась. В ней сказано, что меня отзывают из "временного простоя" на работу и если я не явлюсь туда 04.04.16 к 9:00, то ме ...
Последнее сообщение в теме от Аля написано 7 апреля 2016, 12:33
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенkattee 6 апреля 2016, 19:36
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, директор предлагает отправить работника в отпуск, по доброте душевной, без заявления на 6 дней. Работник покидает пределы РФ. Как объяснить директору, что так нельзя? В случае травмы, аварии и тд. организация ведь несет какую-то ответственность
Последнее сообщение в теме от kattee написано 6 апреля 2016, 23:18
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенОльга 1 апреля 2016, 12:41
Здравствуйте. Не могу найти однозначного ответа. Я была в декретном отпуске. За это время Работнику в нашей организации работающему по должности экономиста (полная ставка - 1) вменили совместительство по должности бухгалтер (0,5 ставки) и калькулятор (0,5 ставки). Законно ли это?
Последнее сообщение в теме от ирина написано 2 апреля 2016, 19:13
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенКристина 5 марта 2010, 8:52
Добрый день, коллеги,
подскажите правильное решение такой ситуации: начальник сказал лишить премии и объявить выговор одному сотруднику. По сути за ОДИН проступок. Не будет ли являться нарушением ТК РФ лишение премии и одновременно выговор сотруднику?
То, что лишение премии необходимо оформить отдельным приказом, со ссылкой на ПВТР, это я знаю.
На выговор тоже отдельный приказ..
Но не будет ли это нарушением?
... Начальник приоритетным способом наказания провинившегося сотрудника ставит именно лишение премии...
Последнее сообщение в теме от Nimphelos написано 31 марта 2016, 10:38
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенКсения 30 марта 2016, 11:39
Добрый день, коллеги!

Нужна помощь в следующей ситуации: увольняем совместителя по ст 288 28 марта, всё правомерно, кандидат на основное место работы есть. В течение срока предупреждения совместитель наш ушел на больничный и вышел с него уже после истечения срока предупреждения об увольнении 31 марта. Какая будет дата увольнения? Нужно ли нам его уведомлять повторно?
Последнее сообщение в теме от Ксения написано 31 марта 2016, 9:43
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАнтонина 31 марта 2016, 8:58
ПОЧЕМУ нельзя принять водителя водителем по совместительству, какие последствия могут быть?
Последнее сообщение в теме от Юлия написано 31 марта 2016, 9:18
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенmarisha4i 27 марта 2016, 16:27
при приеме на работу был установлен и прописан в трудовом договоре персональный повышающий коэффициент. потом его по каким причинам сняли. однако никто меня об этом не уведомлял. разве это не является изменением условий труда и скорее мне должны были вручить уведомление. скажите как правильно
Последнее сообщение в теме от ирина написано 29 марта 2016, 10:31
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАнюта 28 марта 2016, 11:50
Добрый день
Возникла необходимость оформить официально гражданина Таджикистана. Что нам ( и ему) нужно для этого иметь?
Последнее сообщение в теме от BarbariSSka написано 28 марта 2016, 13:05
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенОльга 24 марта 2016, 17:21
Добрый день.Может ли работодатель не выплачивать отпускные,если мной не подписан приказ на отпуск,в виду того,что нахожусь на больничном ?Могу ли сделать ноториальную доверенность на мужа с правом подписи приказа ?
Последнее сообщение в теме от Necta написано 25 марта 2016, 22:22
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 35 36 37 38 39 40 41 42 След. → Последняя (43) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2019, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.