Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Трудовое законодательство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Трудовое законодательство»RSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенTina 16 декабря 2015, 12:10
Добрый день! У меня такая ситуация. Я приняла гражданина Киргизии. Через какое-то время, он приходит и говорит, что регистрацию у него изменилась (адрес). Подскажите пжл, нужно ли мне, что то менять, делать доп.соглашение? Или как поступить в этой ситуации. И второй вопрос, сотрудник Киргиз, говорит, что я должна поставить печать организации на регистрации. Действительно ли это так?
Последнее сообщение в теме от Tina написано 16 декабря 2015, 14:05
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенРоксана 16 декабря 2015, 9:10
Коллеги, нужна помощь! В организации у нас кроме пятидневной рабочей недели действует и шестидневка. Комментарии к производственному календарю в Консультанте+ трактуют, что суббота 2 января является рабочим днем. Я не согласна с таким заявлением. Как вы считаете, с выходным днем воскресенье - какой первый рабочий день будет у шестидневщиков?
Последнее сообщение в теме от Alex написано 16 декабря 2015, 12:07
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенВАЛЕРИЙ 12 декабря 2015, 12:24
Уволен по ст. 75 ТК РФ кто выплачивает компенсацию? Собственник за счет своих средств, да? Ссылка на статью закона или постановления верховного суда.
Последнее сообщение в теме от ВАЛЕРИЙ написано 14 декабря 2015, 0:07
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАнна 11 декабря 2015, 10:34
Добрый день! у меня вопрос, сотрудник не явился на работу (допустим 1 ноября) и предупредил своего руководителя о том что открыл больничный. При выздоровлении сотрудник принес больничный с датой выдачи от 3 ноября, а в дата начала больничного было указано 3 ноября, но потом аж шариковой ручкой исправлено на 1. Конечно такой больничный не приняли, сотрудник объяснил это ошибкой врачей, пошел получать дубликат. Дубликат выдали с датой начала 3 ноября. Встал вопрос о том, чтоб 2 дня оформить как прогул. Сотрудник пошел к глав.врачу, и принес второй ду ...
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 11 декабря 2015, 14:41
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенMargo 31 августа 2015, 13:35
Добрый день, подскажите пожалуйста, Как принять на работу граждан Кыргызстана, нужен ли патент?
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 9 декабря 2015, 18:38
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенHelena 9 декабря 2015, 11:49
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, может ли быть режим неполного рабочего времени при гибком рабочем графике?
Не противоречит одно другому?
Последнее сообщение в теме от Helena написано 9 декабря 2015, 13:16
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенНастена 21 октября 2009, 17:37
Последнее сообщение в теме от BarbariSSka написано 7 декабря 2015, 9:59
9 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенОлиш 4 декабря 2015, 9:44
Добрый день! У нас такая ситуации: сотрудник написал заявление на отпуск на 14 дней. Затем написал заявление на увольнение. Будет ли это являться отпуском с последующим увольнением? И имеет ли он право отозвать свое заявление на увольнение?
Последнее сообщение в теме от Nimphelos написано 4 декабря 2015, 9:54
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенНелля 3 декабря 2015, 8:45
Добрый день уважаемые коллеги! Будьте добры! Помогите! Такая ситуация: у нас организация социальной защиты населения. Социальные работники, которые ухаживают за бабушками и дедушками, осуществляют гарантированные социальные услуги (бесплатные) и дополнительные платные (по заявке бабушки за отдельную плату). Что они выполняют эти услуги прописано в трудовом договоре и должностных. Теперь руководство решило вывести эти дополнительные услуги из основной работы, чтобы соц.работники их оказывали после работы (сельская местность - посл ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАлександр 1 декабря 2015, 6:08
Внешний совместитель работает педагогом в учреждении доп. образования. В начале учебного года было составлено расписание занятий с детьми, под которым он расписался и директор его утвердил. Сейчас он не выходит периодически на работу по расписанию, мотивируя это тем, что он работает в это время по графику на основном месте работы и предлагает мне делать ему расписание под каждый месяц, что естественно неудобно для других педагогов и детей. В правилах внутреннего трудового распорядка учреждения четко прописано- "рабочее время педагогов уст ...
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 2 декабря 2015, 12:04
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 35 36 37 38 39 40 41 42 След. → Последняя (43) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2018, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.