Срочный трудовой договор

Здравствуйте, дорогие форумчане! Ситуация такая: ООО "НАША ОРГАНИЗАЦИЯ" заключает госконтракт на обеспечение горячим питанием школьные учреждения. Питание это будет производиться на территории ООО нанятыми работниками. Можем ли мы заключить с вышеуказанными работниками срочный трудовой договор на срок этого самого контракта?

момент увольнения при реорганизации в форме присоединения

Увольнение по статье

Водитель не справился с управлением перевернул машину, составлен акт о происшествии, ГИБДД не вызывалось, т. к. работы выполнялись на месторождении, автомобилю соответственно нанесен ущерб, с таким сотрудником продолжать трудовые отношения нет желания.
Как с сотрудника взыскать нанесенный ущерб, уволить по соответствующей статье?

Первый отпуск через 6 месяцев - обязанность работодателя?

Увольнение

Коллеги! Подскажите пожалуйста сотрудник написал два заявления (принес не сам) 1 заявление это такое: прошу уволить меня по собственному желанию с 01.01.2017 года. 2 заявление прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы с 01.01.2017 по 14.01.2017 года. В чем прикол? Не понимаю каким днем увольнять все таки?

Перевели сотрудника на декретную ставку, теперь возвращают обратно, правильно это?

Коллеги добрый день
такой вопрос: моего менеджера перевели в другой отдел на декретную ставку (переводом).
Теперь сотрудник того отдела возвращается из декрета и данного моего бывшего менеджера переводят обратно в мой отдел, но он мне уже не нужен. Но наш начальник отдела кадров уперлась и настаивает на том, что по закону мы обязаны ему вернуть прежнее место. это так? помогите плиз.

вопрос по иностранному гражданину

Добрый день! У меня такая ситуация, подошел иностранный сотрудник на оформление. Предоставил комплект документов и патент, который он уже 3 месяца назад получил. Вот у меня и возник вопрос, можно ли его оформить, т.к. как мне известно, что после получения патента, в течение двух месяцев нужно оформиться на работу и предоставить трудовой договор в УФМС? Не будет ли никаких проблем, если мы оформим его.

Увольнение

Дробового времени суток!
У меня вот такой вопрос. В нашей фирме работала сотрудница, которая подделала подпись генерального директора на финансовом документе, т.к. она была в положении то директор не стал увольнять ее и она спокойно ушла в декрет. Теперь, когда декретный отпуск заканчивается, она хочет выйти на работу, но директор не хочет ее брать, как правильно ее уволить? По какой статье? Тем более на ее место взяли человека на время декретного отпуска, и он со своими обязанностями справляется на много лучше чем та сотрудница.

Освобожденный председатель профсоюза - что для этого нужно?

Добрый день уважаемые форумчане! Численность нашего предприятия в последнее время достаточно сильно увеличилась. Задался вопросом, а при какой численности председатель профсоюза должен быть освобожденным? В консультанте такой информации не нашел. Может вы мне подскажите? Заранее спасибо!

Сочетание дистанционного и офисного режима работы

Есть сотрудник, который в некоторые периоды может работать у нас в офисе, а некоторые - из дома. Мы хотим заключить с ним такой трудовой договор, в котором сразу были бы прописаны периоды когда он работает в офисе работодателя, а когда - дистанционно из дома.
Коллеги, как Вы считаете, есть ли риски/несоответствия при таком варианте оформления трудового договора?