Отработка 14 дней при увольнении в связи с трудоустройством в другом городе???

Собственно вопрос в теме. Вроде бы как переезд работника в другую местность обязывает работодателя уволить работника без отработки 14 дней, но вот работник каким-либо образом должен подтвердить свое трудоустройство в другом городе?
Подскажите, пожалуйста.

ПРОДЛЕНИЕ СРОЧНОГО ТД

Добрый день !

Дело в том, в штат был включен Председатель Правления.
Позже наши юристы решили переименовать эту должность в Председатель Совета Директоров,
и соответственно переизбрали его протоколом на эту должность.
В свою очередь я сделала ему перевод, в штатном переименование должности. Затем дополнительное соглашение
к трудовому договору, в котором было указано, что договор действует до истечения срока полномочий в соответствии с Уставом.
А в Уставе написано, что ежегодно на заседании Совета Директоров решается, кто будет Председ ...

Как правильно создать приказ о вычете из зарплаты? Подробно внутри

Доброго времени суток. Итак, существует организация. Молочная ферма. Доярки не подоили коров. Хозяйство понесло реальный ущерб это раз, и теперь молоко (которое не выдоено) восстанавливать очень долго. Проблема в том, что не ни договоров материальной ответственности, ни надлежаше оформленных трудовых, где была бы прописана ответственность. Но существует статья 238 ТК. можно ли её применить в данном случае?

Оплата труда

Здравствуйте! Прошу Вашей компетентной помощи. С 1.11.2013 по приказу директора переходим на новую систему оплаты труда, т. е отменяются надбавки к окладам, оклады меняются и предусматриваются премии. Сделали уведомления как положено за 2 месяца, но работники не хотят подписывать, говорят что это ухудшение их условий и грозятся судом, что делать?

Срочный договор

Девочки, подскажите, если я буду работать по срочному договору (но не на декретном месте, не на время отсутствия основного работника) а просто проектная работа, трудоустройство вроде как фактически постоянное, но договор срочный - потому что работа с иностранцами в международной компании. Так вот мой вопрос - что будет если я захочу пойти в декрет?

о прохождении плановых мед.осмотров

Имеет ли право работодатель направлять сотрудника, работающего по скользящему графику (3рабочих - один выходной) во вредных условиях труда на прохождение планового ежегодного мед.осмотра в выходной день сотрудника. Возможность сделать это в рабочее время имеется, но игнорируется работодателем.

Может временный работник претендовать на вакантную должность

Добрый день. Сотрудник оформлен на время отсутствия основного работника. В подразделении появилась вакансия по той же профессии. Обязан работодатель данного сотрудника считать постоянным или на вакансию может принять извне?

Родила и пропала

Добрый день!
У нас такая непростая ситуация-работница ушла в отпуск по БИР -который у нее заканчивается 11 августа, и пропала. На звонки не отвечает, только на смс-ки, заявления на следующий отпуск по уходу до 1,5 или 3х лет у нее нет.
Получается, что с 12 августа в табеле у нее будут стоять прогулы? И до каких пор их можно тогда ставить?

на работу после декретного отпуска

Добрый день! У меня такая сетуация, я собираюсь выйти на работу у меня ребенку 2 года. На моем месте временно работает человек, если я выхожу то его оставляют а мне зарплату уменьшают до 5000 и меня уведомели что я первая на сокращение. Что мне делать и законно это? Спасибо.

Отпуск работнику находящемуся в декретном отпуске.

Помогите пожалуйста. Может ли работник находящийся в декрете, но работающий на 0,75 ставки во время декрета взять отпуск. Перед декретом есть неотгулянный отпуск.