Добрый день! Может кто бывал в такой ситуации, когда сотрудник, которые уволились из школы по собственному желанию, а перед увольнением побывали на больничных по 3-6 месяцев, а теперь ходят по разным инстанциям и пишут жалобы о том что в школе все воруют, дети голодные (у нас проживают дети-сироты), дети не отдыхают а только работают, что никаких кружков в школе нет (хотя дети занимают призовые места на краевых конкурсах) и этих "жалобщиц" слушают во всех инстанциях и им верят, а результатам проверок нашей школы специалистами не верят. Как быть то ...
Здравствуйе, уважаемые кадровики! Вопрос не совсем по теме форума, но очень приближенный. подскажите, можно ли по законодательству РФ заключить единичный договор на оказание услуг в поиске контрагента между юрлицом РФ и физлицом Украины. спасибо
Нужно ли уведомление за 2 месяца при переводе из одного структурного подразделения в другое(находящихся на одной территории) или достаточно приказа с допником? (Должность, оклад все остается таким же)
Добрый день!Прошу помочь , кто в этом году формировал номенклатуру предприятия или организации по новому (2010г , если не ошибаюсь)перечню документов со сроками и статьями хранения. В моей организации делопроизводства не было так такового и мне пришлось, как новичку начинать с "0" составила номенклатуру по старым инструкциям .Тем сложнее, что документами сотрудники пользуются 1975г (в инете он есть). А переубедить бабулек, что всё течет и меняется сложно !!!! Прошу, скиньте закон, на который нужно ссылаться.
Добрый день! Подскажите пожалуйста,если директор женщина, правильно ли будет написать: «Общество с ограниченной ответственностью «ИКС», именуемое в дальнейшем Подрядчик, в лице директора Ивановой И.И., действующей на основании Устава…»? Что здесь первостепенно: директор или то, что она – женщина? Может все-таки надо так?: …в лице директора Ивановой И.И., действующего на основании Устава…» (несмотря на то, что директор - женщина, ведь слово директор – мужского рода).
Пришло новое штатное расписание. В нем должность сотрудника переименовано в аналогичную, НО с наименьшим окладом. Это же ухудшает условия труда работника. Как быть в такой ситуации?
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, нужно ли для откомандирования на российское предприятие работников украинского предприятия в РФ получать на таких сотрудников разрешения на работу?
Каков максимальный срок командировки для иностранных граждан в РФ?