Норма рабочего времени врачей

Девоньки,здравствуйте! Ай нид Хэлп! Принимаю на работу несколько врачей (отоларинголог, гинеколог, педиатр невролог и пр.) клиника частная. Врачи будут вести амбулаторный прием больных. Какой у них будет месячная норма рабочего времени - 39 часов (350 ст. ТК) или 33 часа (согласно ч. 1 прил. 2 пост. 101 от 14.02.2003)
Заранее спасибо огромное за ответы!!!

перевод работника на период легкого труда другого работника

Всем привет, помогите разобраться: У нас работница написала заявление на перевод на легкий труд, теперь не кому выполнять часть ее обязанностей (так скажем тяжелых). Начальник подразделения предлагает перевести на должность этой работницы другого чтобы он выполнял ее обязанности,(но поменять их местами не получится, т.к. у другого тоже вредная работа) как это правильно сделать? может как-то возложить обязанности на другого работника ? но доплату никто делать не хочет.

Внутритранспортный перевод

Здравствуйте!Нужна помощь. Я собрался перевестись в другую организацию ОАО "РЖД" внутри транспортным переводом. Там меня точно берут, скоро получу "Гарантийное письмо" на руки. Хотелось бы узнать, как и когда писать заявление начальнику, имеет ли он право на отказ перевести меня, нужно ли в этом случае отрабатывать 14 дней, так как я меняю город проживания? Заранее Вам благодарен!

1,5 ставки специалиста по кадрам

Добрый день! Я не давно стала работать специалистом по кадрам в детском саду. Сложилась ситуация, в которой я бы хотела получить разъяснение от специалистов. у нас в штатном расписании 1,5 ставки кадровика. могу ли я работать на 1 ставку основную и 0,5 внутреннее совместительство (ведь по ТК внутреннее совместительство это работа в этой же организации по иной профессии, специальности или должности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени)или я должна работать на 1 ставку и 0,5 получать доплатой за увеличение объема работы? и ка ...

сокращение работника, вышедшего на неполный рабочий день из отпуска по уходу за ребенком

Работник вышел на неполный рабочий день (7 часов) из отпуска по уходу за ребенком, у нас объявлено сокращение. Имею ли право предупреждать работника о сокращении? будет ли работник продолжать работать пока ребенку не исполнится 3 года?можно ли заставить уйти его обратно в отпуск по уходу за ребенком?

Заявление на увольнение

Добрый день! Помогите, пожалуйста, сотрудница принесла заявление на увольнение 14.08.2013, в тексте она пишет "прошу уволить с 22.08.2013" подпись, дату ставит: 08.08.2013. Когда по закону мы её должны уволить? Сотрудник же обязан предупредить о намерении уволиться за 14 дней, с какого же дня начинать отсчет? Я считаю, что мы должны её уволить 28.08.13, как раз тогда пройдет 14 дней с даты поступления заявления...но как тогда это правильно оформить?

Нужна помощь!

Подскажите что делать? сотрудница поменяла фамилию, на титульном листке исправлено верно, а на внутренней стороне обложки где делают ссылку на документ допущена ошибка, подписался не уполномоченный человек, а тот кто ведет кадры но в компании не числится, как можно исправить? и нужно ли исправлять???

вредность по аттестации рабочих мест

После проведённой аттестации рабочих мест установлена вредность. Компенсации -4% к з/п и доп. отпуск 7 рабочих дней.есть такое http://www.profiz.ru/kr/9_2013/vsrf_vredniki/ Положена ли 36-часовая рабочая неделя? Как высчитывается отпуск при суммированном учёте рабочего времени за год?как округляется - в большую сторону или по математическим правилам?когда можно взять этот отпуск?может ли он "сгореть"?

Увольнение опекуна

Как можно уволить опекуна? Ребенку 12 лет. Можно ли такого работника сократить, уволить за пьянство или что-то подобное?

трудовой договор

Здравствуйте . подскажите пожалуйста какой оклад пишется в трудовом договоре если работник работает на 0,5 ставки например оклад 4500-00 а 0,5 ставки 2250-00 как правильно оформить в тд спасибо