<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0">
<channel>
<title>kadrovik-info.ru: тема «ОТПУСК работников в соответствии с ГО»</title>
<link>https://kadrovik-info.ru/</link>
<description>kadrovik-info.ru: тема «ОТПУСК работников в соответствии с ГО»</description>
<language>ru</language>
<lastBuildDate>Thu, 12 Dec 2024 13:45:47 GMT +0200</lastBuildDate>
	<item>
<title>Трудовое законодательство » ОТПУСК работников в соответствии с ГО</title>
<link>https://kadrovik-info.ru/message/354761/</link>
<description><![CDATA[ 
<table cellpadding="0" cellspacing="0" border=0>
<tr>
	<td style="padding-bottom: 7px;"><a href="https://kadrovik-info.ru/rubric/codex_and_law/" title="Рубрика: «Трудовое законодательство»">Трудовое законодательство</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/topic/10423/" title="Тема: «ОТПУСК работников в соответствии с ГО»">ОТПУСК работников в соответствии с ГО</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/message/354761" title="Это сообщение">это сообщение</a></td>
</tr>
<tr>
	<td></td>
</tr>
<tr>
	<td><br/>Мурзик, 22 ноября 2012, 15:06</td>
</tr>
</table>
]]></description>
<pubDate>Thu, 22 Nov 2012 15:06:11 GMT +0200</pubDate>
<guid>https://kadrovik-info.ru/message/354761/</guid>
</item>
	<item>
<title>Трудовое законодательство » ОТПУСК работников в соответствии с ГО</title>
<link>https://kadrovik-info.ru/message/354760/</link>
<description><![CDATA[ 
<table cellpadding="0" cellspacing="0" border=0>
<tr>
	<td style="padding-bottom: 7px;"><a href="https://kadrovik-info.ru/rubric/codex_and_law/" title="Рубрика: «Трудовое законодательство»">Трудовое законодательство</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/topic/10423/" title="Тема: «ОТПУСК работников в соответствии с ГО»">ОТПУСК работников в соответствии с ГО</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/message/354760" title="Это сообщение">это сообщение</a></td>
</tr>
<tr>
	<td><blockquote><div class="h">Нелли</b> писал(а):</div>Даже на один день отпуска нужно оформлять за 14 дней?</blockquote>
1 день ежегодного = 1 дню ежегодного<br />
или я не поняла?</td>
</tr>
<tr>
	<td><br/>shurupik, 22 ноября 2012, 15:05</td>
</tr>
</table>
]]></description>
<pubDate>Thu, 22 Nov 2012 15:05:49 GMT +0200</pubDate>
<guid>https://kadrovik-info.ru/message/354760/</guid>
</item>
	<item>
<title>Трудовое законодательство » ОТПУСК работников в соответствии с ГО</title>
<link>https://kadrovik-info.ru/message/354751/</link>
<description><![CDATA[ 
<table cellpadding="0" cellspacing="0" border=0>
<tr>
	<td style="padding-bottom: 7px;"><a href="https://kadrovik-info.ru/rubric/codex_and_law/" title="Рубрика: «Трудовое законодательство»">Трудовое законодательство</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/topic/10423/" title="Тема: «ОТПУСК работников в соответствии с ГО»">ОТПУСК работников в соответствии с ГО</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/message/354751" title="Это сообщение">это сообщение</a></td>
</tr>
<tr>
	<td><blockquote><div class="h">Диана</b> писал(а):</div>У нас вечно ходят не по графику, но ходят...Перепечатывать почти 400 человек...Да я чиканусь( Чем грозит оставление в состоянии не исправленном? Всех устраивает поход по заявлением, норму все выгуливают, но когда кому удобно:(</blockquote>да ничем. Для чего по вашему есть срока  ...<img src="https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/nozhn2.gif" width="9" height="7" alt="" title="Сообщение обрезано" /></td>
</tr>
<tr>
	<td><br/>Аля, 22 ноября 2012, 14:58</td>
</tr>
</table>
]]></description>
<pubDate>Thu, 22 Nov 2012 14:58:39 GMT +0200</pubDate>
<guid>https://kadrovik-info.ru/message/354751/</guid>
</item>
	<item>
<title>Трудовое законодательство » ОТПУСК работников в соответствии с ГО</title>
<link>https://kadrovik-info.ru/message/354749/</link>
<description><![CDATA[ 
<table cellpadding="0" cellspacing="0" border=0>
<tr>
	<td style="padding-bottom: 7px;"><a href="https://kadrovik-info.ru/rubric/codex_and_law/" title="Рубрика: «Трудовое законодательство»">Трудовое законодательство</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/topic/10423/" title="Тема: «ОТПУСК работников в соответствии с ГО»">ОТПУСК работников в соответствии с ГО</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/message/354749" title="Это сообщение">это сообщение</a></td>
</tr>
<tr>
	<td><blockquote><div class="h">shurupik</b> писал(а):</div><blockquote><div class="h">Багира</b> писал(а):</div>Ну сейчас составьте ГО на 2012 год с фактическими датами отпусков и подпишите.</blockquote>
ага хихихи<br />
самое простое  <img src="https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/smiles/ag.gif" alt=":-D" title="*смеется*"> <br />
<br />
Маня, делай делай. Лучше так, чем никак.<br />
только придется датыы не соответсвовать, т.к. уходили скорее всего по заявлению, значит дата план не до  ...<img src="https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/nozhn2.gif" width="9" height="7" alt="" title="Сообщение обрезано" /></blockquote></td>
</tr>
<tr>
	<td><br/>Нелли, 22 ноября 2012, 14:58</td>
</tr>
</table>
]]></description>
<pubDate>Thu, 22 Nov 2012 14:58:22 GMT +0200</pubDate>
<guid>https://kadrovik-info.ru/message/354749/</guid>
</item>
	<item>
<title>Трудовое законодательство » ОТПУСК работников в соответствии с ГО</title>
<link>https://kadrovik-info.ru/message/354748/</link>
<description><![CDATA[ 
<table cellpadding="0" cellspacing="0" border=0>
<tr>
	<td style="padding-bottom: 7px;"><a href="https://kadrovik-info.ru/rubric/codex_and_law/" title="Рубрика: «Трудовое законодательство»">Трудовое законодательство</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/topic/10423/" title="Тема: «ОТПУСК работников в соответствии с ГО»">ОТПУСК работников в соответствии с ГО</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/message/354748" title="Это сообщение">это сообщение</a></td>
</tr>
<tr>
	<td></td>
</tr>
<tr>
	<td><br/>shurupik, 22 ноября 2012, 14:57</td>
</tr>
</table>
]]></description>
<pubDate>Thu, 22 Nov 2012 14:57:59 GMT +0200</pubDate>
<guid>https://kadrovik-info.ru/message/354748/</guid>
</item>
	<item>
<title>Трудовое законодательство » ОТПУСК работников в соответствии с ГО</title>
<link>https://kadrovik-info.ru/message/354746/</link>
<description><![CDATA[ 
<table cellpadding="0" cellspacing="0" border=0>
<tr>
	<td style="padding-bottom: 7px;"><a href="https://kadrovik-info.ru/rubric/codex_and_law/" title="Рубрика: «Трудовое законодательство»">Трудовое законодательство</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/topic/10423/" title="Тема: «ОТПУСК работников в соответствии с ГО»">ОТПУСК работников в соответствии с ГО</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/message/354746" title="Это сообщение">это сообщение</a></td>
</tr>
<tr>
	<td></td>
</tr>
<tr>
	<td><br/>Тамара, 22 ноября 2012, 14:56</td>
</tr>
</table>
]]></description>
<pubDate>Thu, 22 Nov 2012 14:56:17 GMT +0200</pubDate>
<guid>https://kadrovik-info.ru/message/354746/</guid>
</item>
	<item>
<title>Трудовое законодательство » ОТПУСК работников в соответствии с ГО</title>
<link>https://kadrovik-info.ru/message/354742/</link>
<description><![CDATA[ 
<table cellpadding="0" cellspacing="0" border=0>
<tr>
	<td style="padding-bottom: 7px;"><a href="https://kadrovik-info.ru/rubric/codex_and_law/" title="Рубрика: «Трудовое законодательство»">Трудовое законодательство</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/topic/10423/" title="Тема: «ОТПУСК работников в соответствии с ГО»">ОТПУСК работников в соответствии с ГО</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/message/354742" title="Это сообщение">это сообщение</a></td>
</tr>
<tr>
	<td>У нас вечно ходят не по графику, но ходят...Перепечатывать почти 400 человек...Да я чиканусь( Чем грозит оставление в состоянии не исправленном? Всех устраивает поход по заявлением, норму все выгуливают, но когда кому удобно:(</td>
</tr>
<tr>
	<td><br/>Одуванчик, 22 ноября 2012, 14:52</td>
</tr>
</table>
]]></description>
<pubDate>Thu, 22 Nov 2012 14:52:15 GMT +0200</pubDate>
<guid>https://kadrovik-info.ru/message/354742/</guid>
</item>
	<item>
<title>Трудовое законодательство » ОТПУСК работников в соответствии с ГО</title>
<link>https://kadrovik-info.ru/message/354736/</link>
<description><![CDATA[ 
<table cellpadding="0" cellspacing="0" border=0>
<tr>
	<td style="padding-bottom: 7px;"><a href="https://kadrovik-info.ru/rubric/codex_and_law/" title="Рубрика: «Трудовое законодательство»">Трудовое законодательство</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/topic/10423/" title="Тема: «ОТПУСК работников в соответствии с ГО»">ОТПУСК работников в соответствии с ГО</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/message/354736" title="Это сообщение">это сообщение</a></td>
</tr>
<tr>
	<td></td>
</tr>
<tr>
	<td><br/>shurupik, 22 ноября 2012, 14:49</td>
</tr>
</table>
]]></description>
<pubDate>Thu, 22 Nov 2012 14:49:56 GMT +0200</pubDate>
<guid>https://kadrovik-info.ru/message/354736/</guid>
</item>
	<item>
<title>Трудовое законодательство » ОТПУСК работников в соответствии с ГО</title>
<link>https://kadrovik-info.ru/message/354732/</link>
<description><![CDATA[ 
<table cellpadding="0" cellspacing="0" border=0>
<tr>
	<td style="padding-bottom: 7px;"><a href="https://kadrovik-info.ru/rubric/codex_and_law/" title="Рубрика: «Трудовое законодательство»">Трудовое законодательство</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/topic/10423/" title="Тема: «ОТПУСК работников в соответствии с ГО»">ОТПУСК работников в соответствии с ГО</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/message/354732" title="Это сообщение">это сообщение</a></td>
</tr>
<tr>
	<td>Ну сейчас составьте ГО на 2012 год с фактическими датами отпусков и подпишите. Тем более что сами говорите 15 человек. Дело то минутное.</td>
</tr>
<tr>
	<td><br/>Багира, 22 ноября 2012, 14:47</td>
</tr>
</table>
]]></description>
<pubDate>Thu, 22 Nov 2012 14:47:02 GMT +0200</pubDate>
<guid>https://kadrovik-info.ru/message/354732/</guid>
</item>
	<item>
<title>Трудовое законодательство » ОТПУСК работников в соответствии с ГО</title>
<link>https://kadrovik-info.ru/message/354730/</link>
<description><![CDATA[ 
<table cellpadding="0" cellspacing="0" border=0>
<tr>
	<td style="padding-bottom: 7px;"><a href="https://kadrovik-info.ru/rubric/codex_and_law/" title="Рубрика: «Трудовое законодательство»">Трудовое законодательство</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/topic/10423/" title="Тема: «ОТПУСК работников в соответствии с ГО»">ОТПУСК работников в соответствии с ГО</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/message/354730" title="Это сообщение">это сообщение</a></td>
</tr>
<tr>
	<td><blockquote><div class="h">Багира</b> писал(а):</div>По факту сделайте (задним числом).  <img src="https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/smiles/al.gif" alt=":-X" title="*тссс*"></blockquote>не поняла <img src="https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/smiles/bn.gif" alt="*DONT_KNOW*" title="*не знает*"></td>
</tr>
<tr>
	<td><br/>Маня, 22 ноября 2012, 14:42</td>
</tr>
</table>
]]></description>
<pubDate>Thu, 22 Nov 2012 14:42:36 GMT +0200</pubDate>
<guid>https://kadrovik-info.ru/message/354730/</guid>
</item>
	<item>
<title>Трудовое законодательство » ОТПУСК работников в соответствии с ГО</title>
<link>https://kadrovik-info.ru/message/354722/</link>
<description><![CDATA[ 
<table cellpadding="0" cellspacing="0" border=0>
<tr>
	<td style="padding-bottom: 7px;"><a href="https://kadrovik-info.ru/rubric/codex_and_law/" title="Рубрика: «Трудовое законодательство»">Трудовое законодательство</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/topic/10423/" title="Тема: «ОТПУСК работников в соответствии с ГО»">ОТПУСК работников в соответствии с ГО</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/message/354722" title="Это сообщение">это сообщение</a></td>
</tr>
<tr>
	<td>По факту сделайте (задним числом).  <img src="https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/smiles/al.gif" alt=":-X" title="*тссс*"></td>
</tr>
<tr>
	<td><br/>Багира, 22 ноября 2012, 14:31</td>
</tr>
</table>
]]></description>
<pubDate>Thu, 22 Nov 2012 14:31:10 GMT +0200</pubDate>
<guid>https://kadrovik-info.ru/message/354722/</guid>
</item>
	<item>
<title>Трудовое законодательство » ОТПУСК работников в соответствии с ГО</title>
<link>https://kadrovik-info.ru/message/354719/</link>
<description><![CDATA[ 
<table cellpadding="0" cellspacing="0" border=0>
<tr>
	<td style="padding-bottom: 7px;"><a href="https://kadrovik-info.ru/rubric/codex_and_law/" title="Рубрика: «Трудовое законодательство»">Трудовое законодательство</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/topic/10423/" title="Тема: «ОТПУСК работников в соответствии с ГО»">ОТПУСК работников в соответствии с ГО</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/message/354719" title="Это сообщение">это сообщение</a></td>
</tr>
<tr>
	<td>а у меня полный бардак с ГО, все ни как по графику, в штате 15 чел, у все как была возможность так и уходили,директор не против, и че с ним делать? <img src="https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/smiles/al.gif" alt=":-X" title="*тссс*">  <img src="https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/smiles/bh.gif" alt="*CRY*" title="*сейчас заплачет*"></td>
</tr>
<tr>
	<td><br/>Маня, 22 ноября 2012, 14:28</td>
</tr>
</table>
]]></description>
<pubDate>Thu, 22 Nov 2012 14:28:11 GMT +0200</pubDate>
<guid>https://kadrovik-info.ru/message/354719/</guid>
</item>
	<item>
<title>Трудовое законодательство » ОТПУСК работников в соответствии с ГО</title>
<link>https://kadrovik-info.ru/message/354696/</link>
<description><![CDATA[ 
<table cellpadding="0" cellspacing="0" border=0>
<tr>
	<td style="padding-bottom: 7px;"><a href="https://kadrovik-info.ru/rubric/codex_and_law/" title="Рубрика: «Трудовое законодательство»">Трудовое законодательство</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/topic/10423/" title="Тема: «ОТПУСК работников в соответствии с ГО»">ОТПУСК работников в соответствии с ГО</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/message/354696" title="Это сообщение">это сообщение</a></td>
</tr>
<tr>
	<td>Такое часто случается.<br />
 <img src="https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/smiles/al.gif" alt=":-X" title="*тссс*">  иногда они составляются только в конце года по фактическим датам.</td>
</tr>
<tr>
	<td><br/>Мурзик, 22 ноября 2012, 13:49</td>
</tr>
</table>
]]></description>
<pubDate>Thu, 22 Nov 2012 13:49:05 GMT +0200</pubDate>
<guid>https://kadrovik-info.ru/message/354696/</guid>
</item>
	<item>
<title>Трудовое законодательство » ОТПУСК работников в соответствии с ГО</title>
<link>https://kadrovik-info.ru/message/354693/</link>
<description><![CDATA[ 
<table cellpadding="0" cellspacing="0" border=0>
<tr>
	<td style="padding-bottom: 7px;"><a href="https://kadrovik-info.ru/rubric/codex_and_law/" title="Рубрика: «Трудовое законодательство»">Трудовое законодательство</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/topic/10423/" title="Тема: «ОТПУСК работников в соответствии с ГО»">ОТПУСК работников в соответствии с ГО</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/message/354693" title="Это сообщение">это сообщение</a></td>
</tr>
<tr>
	<td></td>
</tr>
<tr>
	<td><br/>Тамара, 22 ноября 2012, 13:44</td>
</tr>
</table>
]]></description>
<pubDate>Thu, 22 Nov 2012 13:44:12 GMT +0200</pubDate>
<guid>https://kadrovik-info.ru/message/354693/</guid>
</item>
	<item>
<title>Трудовое законодательство » ОТПУСК работников в соответствии с ГО</title>
<link>https://kadrovik-info.ru/message/354684/</link>
<description><![CDATA[ 
<table cellpadding="0" cellspacing="0" border=0>
<tr>
	<td style="padding-bottom: 7px;"><a href="https://kadrovik-info.ru/rubric/codex_and_law/" title="Рубрика: «Трудовое законодательство»">Трудовое законодательство</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/topic/10423/" title="Тема: «ОТПУСК работников в соответствии с ГО»">ОТПУСК работников в соответствии с ГО</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/message/354684" title="Это сообщение">это сообщение</a></td>
</tr>
<tr>
	<td>Можно конечно и два, но лучше чтоб не бросалось при проверке укажите 28 и 16.<br />
Если пойдут еще, просто напишуп заявления.<br />
ПС. а 16 не возбраняется даже в графике указывать сразу компенсацией.</td>
</tr>
<tr>
	<td><br/>Мурзик, 22 ноября 2012, 13:38</td>
</tr>
</table>
]]></description>
<pubDate>Thu, 22 Nov 2012 13:38:14 GMT +0200</pubDate>
<guid>https://kadrovik-info.ru/message/354684/</guid>
</item>
	<item>
<title>Трудовое законодательство » ОТПУСК работников в соответствии с ГО</title>
<link>https://kadrovik-info.ru/message/354680/</link>
<description><![CDATA[ 
<table cellpadding="0" cellspacing="0" border=0>
<tr>
	<td style="padding-bottom: 7px;"><a href="https://kadrovik-info.ru/rubric/codex_and_law/" title="Рубрика: «Трудовое законодательство»">Трудовое законодательство</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/topic/10423/" title="Тема: «ОТПУСК работников в соответствии с ГО»">ОТПУСК работников в соответствии с ГО</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/message/354680" title="Это сообщение">это сообщение</a></td>
</tr>
<tr>
	<td>Девочки, добрый день!Подскажите, пожалуйста, начинающему кадровику.Я собимраюсь формировать график отпусков. есть сотрудники, которые не гуляли 2 года подряд отпуск. Так мне в графике отпусков как их писать? 2 отпуска сразу ведь можно?или я не права..</td>
</tr>
<tr>
	<td><br/>Тамара, 22 ноября 2012, 13:36</td>
</tr>
</table>
]]></description>
<pubDate>Thu, 22 Nov 2012 13:36:03 GMT +0200</pubDate>
<guid>https://kadrovik-info.ru/message/354680/</guid>
</item>
	<item>
<title>Трудовое законодательство » ОТПУСК работников в соответствии с ГО</title>
<link>https://kadrovik-info.ru/message/348020/</link>
<description><![CDATA[ 
<table cellpadding="0" cellspacing="0" border=0>
<tr>
	<td style="padding-bottom: 7px;"><a href="https://kadrovik-info.ru/rubric/codex_and_law/" title="Рубрика: «Трудовое законодательство»">Трудовое законодательство</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/topic/10423/" title="Тема: «ОТПУСК работников в соответствии с ГО»">ОТПУСК работников в соответствии с ГО</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/message/348020" title="Это сообщение">это сообщение</a></td>
</tr>
<tr>
	<td>Таня, такое заявление вообще-то берется при переносе отпуска, а не в конце года. Т.е. в момент наступления отпуска по ГО, тогда пишется заявление.</td>
</tr>
<tr>
	<td><br/>Аля, 2 ноября 2012, 16:05</td>
</tr>
</table>
]]></description>
<pubDate>Fri, 02 Nov 2012 16:05:05 GMT +0200</pubDate>
<guid>https://kadrovik-info.ru/message/348020/</guid>
</item>
	<item>
<title>Трудовое законодательство » ОТПУСК работников в соответствии с ГО</title>
<link>https://kadrovik-info.ru/message/347930/</link>
<description><![CDATA[ 
<table cellpadding="0" cellspacing="0" border=0>
<tr>
	<td style="padding-bottom: 7px;"><a href="https://kadrovik-info.ru/rubric/codex_and_law/" title="Рубрика: «Трудовое законодательство»">Трудовое законодательство</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/topic/10423/" title="Тема: «ОТПУСК работников в соответствии с ГО»">ОТПУСК работников в соответствии с ГО</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/message/347930" title="Это сообщение">это сообщение</a></td>
</tr>
<tr>
	<td></td>
</tr>
<tr>
	<td><br/>КадровичкаТаня, 2 ноября 2012, 14:03</td>
</tr>
</table>
]]></description>
<pubDate>Fri, 02 Nov 2012 14:03:19 GMT +0200</pubDate>
<guid>https://kadrovik-info.ru/message/347930/</guid>
</item>
	<item>
<title>Трудовое законодательство » ОТПУСК работников в соответствии с ГО</title>
<link>https://kadrovik-info.ru/message/345555/</link>
<description><![CDATA[ 
<table cellpadding="0" cellspacing="0" border=0>
<tr>
	<td style="padding-bottom: 7px;"><a href="https://kadrovik-info.ru/rubric/codex_and_law/" title="Рубрика: «Трудовое законодательство»">Трудовое законодательство</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/topic/10423/" title="Тема: «ОТПУСК работников в соответствии с ГО»">ОТПУСК работников в соответствии с ГО</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/message/345555" title="Это сообщение">это сообщение</a></td>
</tr>
<tr>
	<td><blockquote><div class="h">Цитата:</div>изменить даты отпуска работник по заявлению МОЖЕТ?</blockquote><blockquote><div class="h">Цитата:</div>МОЖНО просить писать заявления от работников с просьбой перенести отпуск (часть отпуска) на другое время?<br />
Тогда в чем смысл переживаний по поводу несоблюдения ГО?</blockquote>Если это прописано в ЛНА. А если буквально т  ...<img src="https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/nozhn2.gif" width="9" height="7" alt="" title="Сообщение обрезано" /></td>
</tr>
<tr>
	<td><br/>Аля, 29 октября 2012, 13:43</td>
</tr>
</table>
]]></description>
<pubDate>Mon, 29 Oct 2012 13:43:27 GMT +0200</pubDate>
<guid>https://kadrovik-info.ru/message/345555/</guid>
</item>
	<item>
<title>Трудовое законодательство » ОТПУСК работников в соответствии с ГО</title>
<link>https://kadrovik-info.ru/message/345543/</link>
<description><![CDATA[ 
<table cellpadding="0" cellspacing="0" border=0>
<tr>
	<td style="padding-bottom: 7px;"><a href="https://kadrovik-info.ru/rubric/codex_and_law/" title="Рубрика: «Трудовое законодательство»">Трудовое законодательство</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/topic/10423/" title="Тема: «ОТПУСК работников в соответствии с ГО»">ОТПУСК работников в соответствии с ГО</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/message/345543" title="Это сообщение">это сообщение</a></td>
</tr>
<tr>
	<td></td>
</tr>
<tr>
	<td><br/>КадровичкаТаня, 29 октября 2012, 13:29</td>
</tr>
</table>
]]></description>
<pubDate>Mon, 29 Oct 2012 13:29:21 GMT +0200</pubDate>
<guid>https://kadrovik-info.ru/message/345543/</guid>
</item>
	<item>
<title>Трудовое законодательство » ОТПУСК работников в соответствии с ГО</title>
<link>https://kadrovik-info.ru/message/345504/</link>
<description><![CDATA[ 
<table cellpadding="0" cellspacing="0" border=0>
<tr>
	<td style="padding-bottom: 7px;"><a href="https://kadrovik-info.ru/rubric/codex_and_law/" title="Рубрика: «Трудовое законодательство»">Трудовое законодательство</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/topic/10423/" title="Тема: «ОТПУСК работников в соответствии с ГО»">ОТПУСК работников в соответствии с ГО</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/message/345504" title="Это сообщение">это сообщение</a></td>
</tr>
<tr>
	<td>Таня, простите, я немного уже запуталась:  <img src="https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/smiles/ah.gif" alt=":-[" title="*смущен*">  что вам неясно с ГО 2012? И какие причины вы указали для переноса?</td>
</tr>
<tr>
	<td><br/>Аля, 29 октября 2012, 12:29</td>
</tr>
</table>
]]></description>
<pubDate>Mon, 29 Oct 2012 12:29:57 GMT +0200</pubDate>
<guid>https://kadrovik-info.ru/message/345504/</guid>
</item>
	<item>
<title>Трудовое законодательство » ОТПУСК работников в соответствии с ГО</title>
<link>https://kadrovik-info.ru/message/345486/</link>
<description><![CDATA[ 
<table cellpadding="0" cellspacing="0" border=0>
<tr>
	<td style="padding-bottom: 7px;"><a href="https://kadrovik-info.ru/rubric/codex_and_law/" title="Рубрика: «Трудовое законодательство»">Трудовое законодательство</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/topic/10423/" title="Тема: «ОТПУСК работников в соответствии с ГО»">ОТПУСК работников в соответствии с ГО</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/message/345486" title="Это сообщение">это сообщение</a></td>
</tr>
<tr>
	<td>С ГО на 2013 ясно, спасибо, Аля)))<br />
Неясно с 2012)))<br />
Я права-нет причин переносить ежегодный отпуск, кроме тех что я написала?</td>
</tr>
<tr>
	<td><br/>КадровичкаТаня, 29 октября 2012, 11:58</td>
</tr>
</table>
]]></description>
<pubDate>Mon, 29 Oct 2012 11:58:14 GMT +0200</pubDate>
<guid>https://kadrovik-info.ru/message/345486/</guid>
</item>
	<item>
<title>Трудовое законодательство » ОТПУСК работников в соответствии с ГО</title>
<link>https://kadrovik-info.ru/message/345361/</link>
<description><![CDATA[ 
<table cellpadding="0" cellspacing="0" border=0>
<tr>
	<td style="padding-bottom: 7px;"><a href="https://kadrovik-info.ru/rubric/codex_and_law/" title="Рубрика: «Трудовое законодательство»">Трудовое законодательство</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/topic/10423/" title="Тема: «ОТПУСК работников в соответствии с ГО»">ОТПУСК работников в соответствии с ГО</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/message/345361" title="Это сообщение">это сообщение</a></td>
</tr>
<tr>
	<td>Есть два варианта: можете внести в ГО только 28 дней, а можете плюс ваш долг.</td>
</tr>
<tr>
	<td><br/>Аля, 29 октября 2012, 9:21</td>
</tr>
</table>
]]></description>
<pubDate>Mon, 29 Oct 2012 09:21:23 GMT +0200</pubDate>
<guid>https://kadrovik-info.ru/message/345361/</guid>
</item>
	<item>
<title>Трудовое законодательство » ОТПУСК работников в соответствии с ГО</title>
<link>https://kadrovik-info.ru/message/345352/</link>
<description><![CDATA[ 
<table cellpadding="0" cellspacing="0" border=0>
<tr>
	<td style="padding-bottom: 7px;"><a href="https://kadrovik-info.ru/rubric/codex_and_law/" title="Рубрика: «Трудовое законодательство»">Трудовое законодательство</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/topic/10423/" title="Тема: «ОТПУСК работников в соответствии с ГО»">ОТПУСК работников в соответствии с ГО</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/message/345352" title="Это сообщение">это сообщение</a></td>
</tr>
<tr>
	<td>А как заполнить, если не &quot;доходили&quot;)))?<br />
То есть - есть остатки (будут на момент составления ГО на 2013)и просто эти остатки запомнить(вести учет для себя)?<br />
Получается ГО не соблюден.</td>
</tr>
<tr>
	<td><br/>КадровичкаТаня, 29 октября 2012, 9:12</td>
</tr>
</table>
]]></description>
<pubDate>Mon, 29 Oct 2012 09:12:30 GMT +0200</pubDate>
<guid>https://kadrovik-info.ru/message/345352/</guid>
</item>
	<item>
<title>Трудовое законодательство » ОТПУСК работников в соответствии с ГО</title>
<link>https://kadrovik-info.ru/message/345003/</link>
<description><![CDATA[ 
<table cellpadding="0" cellspacing="0" border=0>
<tr>
	<td style="padding-bottom: 7px;"><a href="https://kadrovik-info.ru/rubric/codex_and_law/" title="Рубрика: «Трудовое законодательство»">Трудовое законодательство</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/topic/10423/" title="Тема: «ОТПУСК работников в соответствии с ГО»">ОТПУСК работников в соответствии с ГО</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/message/345003" title="Это сообщение">это сообщение</a></td>
</tr>
<tr>
	<td>Чего выдергивать-то? Как сходили, так и заполняйте.</td>
</tr>
<tr>
	<td><br/>Аля, 26 октября 2012, 14:15</td>
</tr>
</table>
]]></description>
<pubDate>Fri, 26 Oct 2012 14:15:37 GMT +0200</pubDate>
<guid>https://kadrovik-info.ru/message/345003/</guid>
</item>
	<item>
<title>Трудовое законодательство » ОТПУСК работников в соответствии с ГО</title>
<link>https://kadrovik-info.ru/message/344993/</link>
<description><![CDATA[ 
<table cellpadding="0" cellspacing="0" border=0>
<tr>
	<td style="padding-bottom: 7px;"><a href="https://kadrovik-info.ru/rubric/codex_and_law/" title="Рубрика: «Трудовое законодательство»">Трудовое законодательство</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/topic/10423/" title="Тема: «ОТПУСК работников в соответствии с ГО»">ОТПУСК работников в соответствии с ГО</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/message/344993" title="Это сообщение">это сообщение</a></td>
</tr>
<tr>
	<td></td>
</tr>
<tr>
	<td><br/>КадровичкаТаня, 26 октября 2012, 14:00</td>
</tr>
</table>
]]></description>
<pubDate>Fri, 26 Oct 2012 14:00:46 GMT +0200</pubDate>
<guid>https://kadrovik-info.ru/message/344993/</guid>
</item>
	<item>
<title>Трудовое законодательство » ОТПУСК работников в соответствии с ГО</title>
<link>https://kadrovik-info.ru/message/344749/</link>
<description><![CDATA[ 
<table cellpadding="0" cellspacing="0" border=0>
<tr>
	<td style="padding-bottom: 7px;"><a href="https://kadrovik-info.ru/rubric/codex_and_law/" title="Рубрика: «Трудовое законодательство»">Трудовое законодательство</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/topic/10423/" title="Тема: «ОТПУСК работников в соответствии с ГО»">ОТПУСК работников в соответствии с ГО</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/message/344749" title="Это сообщение">это сообщение</a></td>
</tr>
<tr>
	<td><blockquote><div class="h">Тамара</b> писал(а):</div>Наталья, правильно ли я вас поняла. Я просто оформляю отпуск и все, без прерывания отпуска по уходу за ребенком?</blockquote>
Да, верно</td>
</tr>
<tr>
	<td><br/>ТAТЬЯНА, 25 октября 2012, 15:05</td>
</tr>
</table>
]]></description>
<pubDate>Thu, 25 Oct 2012 15:05:08 GMT +0200</pubDate>
<guid>https://kadrovik-info.ru/message/344749/</guid>
</item>
	<item>
<title>Трудовое законодательство » ОТПУСК работников в соответствии с ГО</title>
<link>https://kadrovik-info.ru/message/344743/</link>
<description><![CDATA[ 
<table cellpadding="0" cellspacing="0" border=0>
<tr>
	<td style="padding-bottom: 7px;"><a href="https://kadrovik-info.ru/rubric/codex_and_law/" title="Рубрика: «Трудовое законодательство»">Трудовое законодательство</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/topic/10423/" title="Тема: «ОТПУСК работников в соответствии с ГО»">ОТПУСК работников в соответствии с ГО</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/message/344743" title="Это сообщение">это сообщение</a></td>
</tr>
<tr>
	<td><blockquote><div class="h">nataldream</b> писал(а):</div>Натали, как бы по-идиотски это не выглядело, но это так....<div class="cuttedBlock"><div class="cuttedBlockTitleClose" onclick="ToggleCuttedBlock(this);">Свиток</div><div class="cuttedBlockText">Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком, которому исполнился один год, работает неполное рабочее время и хочет оформить ежегодный оплачиваемый отпуск.<br />
Нужно ли в связи с предоставлени  ...<img src="https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/nozhn2.gif" width="9" height="7" alt="" title="Сообщение обрезано" /></blockquote></div></div></td>
</tr>
<tr>
	<td><br/>Тамара, 25 октября 2012, 14:42</td>
</tr>
</table>
]]></description>
<pubDate>Thu, 25 Oct 2012 14:42:22 GMT +0200</pubDate>
<guid>https://kadrovik-info.ru/message/344743/</guid>
</item>
	<item>
<title>Трудовое законодательство » ОТПУСК работников в соответствии с ГО</title>
<link>https://kadrovik-info.ru/message/344709/</link>
<description><![CDATA[ 
<table cellpadding="0" cellspacing="0" border=0>
<tr>
	<td style="padding-bottom: 7px;"><a href="https://kadrovik-info.ru/rubric/codex_and_law/" title="Рубрика: «Трудовое законодательство»">Трудовое законодательство</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/topic/10423/" title="Тема: «ОТПУСК работников в соответствии с ГО»">ОТПУСК работников в соответствии с ГО</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/message/344709" title="Это сообщение">это сообщение</a></td>
</tr>
<tr>
	<td></td>
</tr>
<tr>
	<td><br/>nataldream, 25 октября 2012, 13:41</td>
</tr>
</table>
]]></description>
<pubDate>Thu, 25 Oct 2012 13:41:47 GMT +0200</pubDate>
<guid>https://kadrovik-info.ru/message/344709/</guid>
</item>
	<item>
<title>Трудовое законодательство » ОТПУСК работников в соответствии с ГО</title>
<link>https://kadrovik-info.ru/message/344705/</link>
<description><![CDATA[ 
<table cellpadding="0" cellspacing="0" border=0>
<tr>
	<td style="padding-bottom: 7px;"><a href="https://kadrovik-info.ru/rubric/codex_and_law/" title="Рубрика: «Трудовое законодательство»">Трудовое законодательство</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/topic/10423/" title="Тема: «ОТПУСК работников в соответствии с ГО»">ОТПУСК работников в соответствии с ГО</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/message/344705" title="Это сообщение">это сообщение</a></td>
</tr>
<tr>
	<td></td>
</tr>
<tr>
	<td><br/>Malysh, 25 октября 2012, 13:36</td>
</tr>
</table>
]]></description>
<pubDate>Thu, 25 Oct 2012 13:36:59 GMT +0200</pubDate>
<guid>https://kadrovik-info.ru/message/344705/</guid>
</item>
	<item>
<title>Трудовое законодательство » ОТПУСК работников в соответствии с ГО</title>
<link>https://kadrovik-info.ru/message/344697/</link>
<description><![CDATA[ 
<table cellpadding="0" cellspacing="0" border=0>
<tr>
	<td style="padding-bottom: 7px;"><a href="https://kadrovik-info.ru/rubric/codex_and_law/" title="Рубрика: «Трудовое законодательство»">Трудовое законодательство</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/topic/10423/" title="Тема: «ОТПУСК работников в соответствии с ГО»">ОТПУСК работников в соответствии с ГО</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/message/344697" title="Это сообщение">это сообщение</a></td>
</tr>
<tr>
	<td>А где написано, что она должна прервать отпуск по уходу?</td>
</tr>
<tr>
	<td><br/>Malysh, 25 октября 2012, 13:31</td>
</tr>
</table>
]]></description>
<pubDate>Thu, 25 Oct 2012 13:31:04 GMT +0200</pubDate>
<guid>https://kadrovik-info.ru/message/344697/</guid>
</item>
	<item>
<title>Трудовое законодательство » ОТПУСК работников в соответствии с ГО</title>
<link>https://kadrovik-info.ru/message/344667/</link>
<description><![CDATA[ 
<table cellpadding="0" cellspacing="0" border=0>
<tr>
	<td style="padding-bottom: 7px;"><a href="https://kadrovik-info.ru/rubric/codex_and_law/" title="Рубрика: «Трудовое законодательство»">Трудовое законодательство</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/topic/10423/" title="Тема: «ОТПУСК работников в соответствии с ГО»">ОТПУСК работников в соответствии с ГО</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/message/344667" title="Это сообщение">это сообщение</a></td>
</tr>
<tr>
	<td><blockquote><div class="h">Malysh</b> писал(а):</div><div class="cuttedBlock"><div class="cuttedBlockTitleClose" onclick="ToggleCuttedBlock(this);">Свиток: про отпуск</div><div class="cuttedBlockText">Нужно ли предоставить сотруднику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работает на условиях неполного рабочего дня  <br />
Да, нужно.<br />
<br />
Во время нах  ...<img src="https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/nozhn2.gif" width="9" height="7" alt="" title="Сообщение обрезано" /></blockquote></div></div></td>
</tr>
<tr>
	<td><br/>натали, 25 октября 2012, 12:42</td>
</tr>
</table>
]]></description>
<pubDate>Thu, 25 Oct 2012 12:42:30 GMT +0200</pubDate>
<guid>https://kadrovik-info.ru/message/344667/</guid>
</item>
	<item>
<title>Трудовое законодательство » ОТПУСК работников в соответствии с ГО</title>
<link>https://kadrovik-info.ru/message/344658/</link>
<description><![CDATA[ 
<table cellpadding="0" cellspacing="0" border=0>
<tr>
	<td style="padding-bottom: 7px;"><a href="https://kadrovik-info.ru/rubric/codex_and_law/" title="Рубрика: «Трудовое законодательство»">Трудовое законодательство</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/topic/10423/" title="Тема: «ОТПУСК работников в соответствии с ГО»">ОТПУСК работников в соответствии с ГО</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/message/344658" title="Это сообщение">это сообщение</a></td>
</tr>
<tr>
	<td><div class="cuttedBlock"><div class="cuttedBlockTitleClose" onclick="ToggleCuttedBlock(this);">Свиток: про отпуск</div><div class="cuttedBlockText">Нужно ли предоставить сотруднику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работает на условиях неполного рабочего дня  <br />
Да, нужно.<br />
<br />
Во время нахождения  ...<img src="https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/nozhn2.gif" width="9" height="7" alt="" title="Сообщение обрезано" /></div></div></td>
</tr>
<tr>
	<td><br/>Malysh, 25 октября 2012, 12:33</td>
</tr>
</table>
]]></description>
<pubDate>Thu, 25 Oct 2012 12:33:46 GMT +0200</pubDate>
<guid>https://kadrovik-info.ru/message/344658/</guid>
</item>
	<item>
<title>Трудовое законодательство » ОТПУСК работников в соответствии с ГО</title>
<link>https://kadrovik-info.ru/message/344656/</link>
<description><![CDATA[ 
<table cellpadding="0" cellspacing="0" border=0>
<tr>
	<td style="padding-bottom: 7px;"><a href="https://kadrovik-info.ru/rubric/codex_and_law/" title="Рубрика: «Трудовое законодательство»">Трудовое законодательство</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/topic/10423/" title="Тема: «ОТПУСК работников в соответствии с ГО»">ОТПУСК работников в соответствии с ГО</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/message/344656" title="Это сообщение">это сообщение</a></td>
</tr>
<tr>
	<td><blockquote><div class="h">Цитата:</div>Одновременно в 2-х отпусках работница находится не может. Для того, чтобы использовать свое право на очередной отпуск, она должна прервать отпуск по уходу...</blockquote>
Она же работает? Почему же у нее не может быть отпуска? У всех есть, а у нее нет. Отпуск по уходу и отпуск ежегодный   ...<img src="https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/nozhn2.gif" width="9" height="7" alt="" title="Сообщение обрезано" /></td>
</tr>
<tr>
	<td><br/>Malysh, 25 октября 2012, 12:32</td>
</tr>
</table>
]]></description>
<pubDate>Thu, 25 Oct 2012 12:32:04 GMT +0200</pubDate>
<guid>https://kadrovik-info.ru/message/344656/</guid>
</item>
	<item>
<title>Трудовое законодательство » ОТПУСК работников в соответствии с ГО</title>
<link>https://kadrovik-info.ru/message/344652/</link>
<description><![CDATA[ 
<table cellpadding="0" cellspacing="0" border=0>
<tr>
	<td style="padding-bottom: 7px;"><a href="https://kadrovik-info.ru/rubric/codex_and_law/" title="Рубрика: «Трудовое законодательство»">Трудовое законодательство</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/topic/10423/" title="Тема: «ОТПУСК работников в соответствии с ГО»">ОТПУСК работников в соответствии с ГО</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/message/344652" title="Это сообщение">это сообщение</a></td>
</tr>
<tr>
	<td></td>
</tr>
<tr>
	<td><br/>натали, 25 октября 2012, 12:30</td>
</tr>
</table>
]]></description>
<pubDate>Thu, 25 Oct 2012 12:30:17 GMT +0200</pubDate>
<guid>https://kadrovik-info.ru/message/344652/</guid>
</item>
	<item>
<title>Трудовое законодательство » ОТПУСК работников в соответствии с ГО</title>
<link>https://kadrovik-info.ru/message/344637/</link>
<description><![CDATA[ 
<table cellpadding="0" cellspacing="0" border=0>
<tr>
	<td style="padding-bottom: 7px;"><a href="https://kadrovik-info.ru/rubric/codex_and_law/" title="Рубрика: «Трудовое законодательство»">Трудовое законодательство</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/topic/10423/" title="Тема: «ОТПУСК работников в соответствии с ГО»">ОТПУСК работников в соответствии с ГО</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/message/344637" title="Это сообщение">это сообщение</a></td>
</tr>
<tr>
	<td>Девочки, подскажите, пожалуйста,у нас сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком  до 1,5 лет.В то же время она работает у нас неполный раб. день. Хочет пойти в отпуск. Отпуск ведь я могу ей оформить?</td>
</tr>
<tr>
	<td><br/>Тамара, 25 октября 2012, 11:57</td>
</tr>
</table>
]]></description>
<pubDate>Thu, 25 Oct 2012 11:57:00 GMT +0200</pubDate>
<guid>https://kadrovik-info.ru/message/344637/</guid>
</item>
	<item>
<title>Трудовое законодательство » ОТПУСК работников в соответствии с ГО</title>
<link>https://kadrovik-info.ru/message/330922/</link>
<description><![CDATA[ 
<table cellpadding="0" cellspacing="0" border=0>
<tr>
	<td style="padding-bottom: 7px;"><a href="https://kadrovik-info.ru/rubric/codex_and_law/" title="Рубрика: «Трудовое законодательство»">Трудовое законодательство</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/topic/10423/" title="Тема: «ОТПУСК работников в соответствии с ГО»">ОТПУСК работников в соответствии с ГО</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/message/330922" title="Это сообщение">это сообщение</a></td>
</tr>
<tr>
	<td><blockquote><div class="h">Любовь</b> писал(а):</div>Елена, сам работник не может переносить ежегодный отпуск в связи с производственной необходимостью </blockquote>
Да, это я уже поняла. &quot;Дала маху&quot; - работники написали заявление - &quot;по производственной необходимости&quot; (в принципе, на самом деле так и есть), но пришла к выводу  ...<img src="https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/nozhn2.gif" width="9" height="7" alt="" title="Сообщение обрезано" /></td>
</tr>
<tr>
	<td><br/>Елена, 21 августа 2012, 23:03</td>
</tr>
</table>
]]></description>
<pubDate>Tue, 21 Aug 2012 23:03:21 GMT +0200</pubDate>
<guid>https://kadrovik-info.ru/message/330922/</guid>
</item>
	<item>
<title>Трудовое законодательство » ОТПУСК работников в соответствии с ГО</title>
<link>https://kadrovik-info.ru/message/330338/</link>
<description><![CDATA[ 
<table cellpadding="0" cellspacing="0" border=0>
<tr>
	<td style="padding-bottom: 7px;"><a href="https://kadrovik-info.ru/rubric/codex_and_law/" title="Рубрика: «Трудовое законодательство»">Трудовое законодательство</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/topic/10423/" title="Тема: «ОТПУСК работников в соответствии с ГО»">ОТПУСК работников в соответствии с ГО</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/message/330338" title="Это сообщение">это сообщение</a></td>
</tr>
<tr>
	<td></td>
</tr>
<tr>
	<td><br/>Любовь, 16 августа 2012, 21:40</td>
</tr>
</table>
]]></description>
<pubDate>Thu, 16 Aug 2012 21:40:27 GMT +0200</pubDate>
<guid>https://kadrovik-info.ru/message/330338/</guid>
</item>
	<item>
<title>Трудовое законодательство » ОТПУСК работников в соответствии с ГО</title>
<link>https://kadrovik-info.ru/message/330145/</link>
<description><![CDATA[ 
<table cellpadding="0" cellspacing="0" border=0>
<tr>
	<td style="padding-bottom: 7px;"><a href="https://kadrovik-info.ru/rubric/codex_and_law/" title="Рубрика: «Трудовое законодательство»">Трудовое законодательство</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/topic/10423/" title="Тема: «ОТПУСК работников в соответствии с ГО»">ОТПУСК работников в соответствии с ГО</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/message/330145" title="Это сообщение">это сообщение</a></td>
</tr>
<tr>
	<td></td>
</tr>
<tr>
	<td><br/>Елена, 16 августа 2012, 1:27</td>
</tr>
</table>
]]></description>
<pubDate>Thu, 16 Aug 2012 01:27:27 GMT +0200</pubDate>
<guid>https://kadrovik-info.ru/message/330145/</guid>
</item>
	<item>
<title>Трудовое законодательство » ОТПУСК работников в соответствии с ГО</title>
<link>https://kadrovik-info.ru/message/330144/</link>
<description><![CDATA[ 
<table cellpadding="0" cellspacing="0" border=0>
<tr>
	<td style="padding-bottom: 7px;"><a href="https://kadrovik-info.ru/rubric/codex_and_law/" title="Рубрика: «Трудовое законодательство»">Трудовое законодательство</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/topic/10423/" title="Тема: «ОТПУСК работников в соответствии с ГО»">ОТПУСК работников в соответствии с ГО</a> » <a href="https://kadrovik-info.ru/message/330144" title="Это сообщение">это сообщение</a></td>
</tr>
<tr>
	<td></td>
</tr>
<tr>
	<td><br/>nataldream, 15 августа 2012, 23:25</td>
</tr>
</table>
]]></description>
<pubDate>Wed, 15 Aug 2012 23:25:34 GMT +0200</pubDate>
<guid>https://kadrovik-info.ru/message/330144/</guid>
</item>
	</channel>
</rss>