|
|
срочный договор
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:))) |
|
O_Lesya писал(а): большой проект делаем, потом планируем оставить часть на постоянную работу, но это еще не факт.
Так и пишите: "Для выполнения заведомо определенной работы (строительство торгового центра "Кикимора"...бла-бла-бла...(ваш проект)...)"  |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
O_Lesya[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| ну это я знаю что проект есть,что нам надо до конца года реализовать большой план...но ведь документальное же наверно оформление нужно для подтверждения или что??как это будет звучать в ТД??? |
| |
|
O_Lesya[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| в том-то и дело,что нет такого-что мы стоим торговый центр))Просто есть в планах за этот год сделать то,что сделали до этого за 5 (запустить дома-мы телекоммуникационные услуги предоставляем)... Я не знаю как объяснить... |
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
| Значит всё-таки есть какой-то бизнес-план? Или проект/план действий? Нужно просто его "облагородить", оформить в приказ по предприятию, так сказать - утвердить на бумаге. И после этого у вас будет вполне конкретное основание для выполнения данного указания руководства - набрать доп. сотрудников по срочному ТД. |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
Zenyae.rogova@ryazan.multinex.ru
Российская Федерация
|
|
| Девочки, подскажите пожалуйста, как мне перевести сотрудника на должность другого сотрудника, который ушел в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет? Мы не хотим принимать нового сотрудника по срочному трудовому договору. Как быть? |
| |
|
O_Lesya[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Девочки, решила воспользоваться совет и составить приказ по организации о наших планах на 2010 г. Но не могу сообразить с формулировкой. ориентируюсь на основание "для проведения работ ,связанных с заведомо временных (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг".
Т.е. у нас есть план работы на 2010 г.(временное увеличение объема работ),для чего необходимо дополнительно 10 человек.
Я пишу в приказе:
"В связи с увеличением объема работ по модернизации сети ......, в соответствии с планом развития на 2010 г. (приложение
№1)
ПРИКАЗЫВАЮ
Менеджеру по персоналу ???????........(и тут должно быть про новый отдел и новых (временных)сотрудников)...Так???помогите,пожалуйста, покрасивей сформулировать!!!После этого я сделаю приказ о внесении изменений в ШР..
|
| |
|
РинаE_Solovyova85@mail.ru
Российская Федерация, Ленинградская область
|
|
| zenya, устройте на внутреннее совмещение, зачем переводить? |
| |
|
Осень!
Женщины - это не слабый пол. Слабый пол - это гнилые доски.
 |
Zenyae.rogova@ryazan.multinex.ru
Российская Федерация
|
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Цитата: "В связи с увеличением объема работ по модернизации сети ......, в соответствии с планом развития на 2010 г. (приложение
№1)
ПРИКАЗЫВАЮ
Менеджеру по персоналу ???????........(
1. подготовить изменения в штатное расписание,
2. провести подбор кандидатов на новые должности,
3. осуществить прием работников по срочному трудовому договору.
Как вариант... |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
O_Lesya[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...