|
Имеет ли право наша сотрудница, имеющая ребенка-инвалида в возрасте 10 лет, работать по неполной рабочей неделе?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Светлана (гость)ciyus@gmail.ru
|
#1[48] 13 декабря 2006, 16:59 |
Оценок нет |
|
|
Имеет ли право наша сотрудница, имеющая ребенка-инвалида в возрасте 10 лет, работать по неполной рабочей неделе? |
|
|
Алексей (гость)zlotarev@rambler.ru
|
|
Неполная рабочая неделя устанавливается по соглашению между работодателем и работником (ст. 93 ТК РФ). Данной статьей предусмотрены категории работников, которым работодатель не имеет права отказать в предоставлении неполного рабочего дня. К их числу относятся женщины, имеющие ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Таким образом, работодатель не вправе отказать работнице в предоставлении неполной рабочей недели. |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|