Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

личная карточка

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Анжела
staangel@yandex.ru
Российская Федерация, Москва

Написал 34 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[9222] 13 октября 2008, 20:50

Подскажите пожалуйста: в личной карточке там где написана "дата составления" какая дата должна стоять,точнее чему она должна соответствовать-дате заключения трудового договору,приказу или календарному дню заполнения карточки.Насколько это важно?

Натуля
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 1355 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[9270] 14 октября 2008, 11:12

Я пишу день заполнения карточки

я думаю это не самое важное )

В любви женщины профессионалы, а мужчины любители

Юленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область

Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

217

#3[9282] 14 октября 2008, 12:54

Я указываю дату с какого числа работает человек( то есть- дату труд. договора)-это удобно ,если директору приспичило быстро узнать с какого числа чел работает у нас. Быстро нахожу " Личную карточку" и смотрю ЭТУ ДАТУ.
Я вообще стараюсь все документы заполнять одним числом-если не хватает времени-откладываю все остальное и делаю только это, и поверьте мне-не раз уже сама себе "спасибо" говорила. ;-)

Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.

Фекла
[e-mail скрыт]

Написал 3138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[9289] 14 октября 2008, 13:08

да, согласна...я тоже ставлю дату принятия человека на работу

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.