Цитата:

Ну так если она хочет нормально начать работу и быть в курсе всех дел, т.е. увольняющий работник поделится с ней своим опытом, то я думаю новая вполне эти дни может поработать и без оплаты. Если же она этого не хочет, то пусть увольняющийся сотрудник передает дела своему начальнику или другому сотруднику и увольняется, а новый принимается на работу и принимает дела от того кому они переданы. А два чела на одной должности стоят не могут.