|
|
возможна ли работа в выходны дни без официального приказа
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Людмила (гость)ludmila2912@rambler.ru |
| #1[5950] 19 августа 2008, 19:53 |
Оценок нет |
|
|
| Здраствуйте! Подскажите, пожалуйста, у моего мужа организация ЗАО, их заставляют выходить в свои выходные (субботу, воскресенье) на работу за двойную оплату, как бы по их желанию (т.е. хочешь выходишь и получаешь за это двойную оплату, а хочешь отдыхаешь), хотя официального приказа об производственной необходимости нет. Их бригада отказалась выходить в выходные и поэтому в понедельник их вызвали к старшему мастеру на объяснения и снизили балл за дисциплину, что отразится на их зарплате. Вопрос: имеет ли право на данные меры организация и как написать коллективное письмо от работников к директору предприятия с просьбой разрешить данную ситуацию. |
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Ну конечно, не имеет право.
В любом случае (по произв. необход. или по собств. желанию) должен быть приказ о работе в выходные дни, в котором будет указана и оплата. А без приказа - нет самого факта выхода на работу. Значит, потом можно и "забыть" об этом!Людмила писал(а): как написать коллективное письмо от работников к директору предприятия с просьбой разрешить данную ситуацию.
Так и написать - мы такие-то ... просим разобраться в сложившейся ситуации..., всё изложить по-порядку, что бригада не вышла на работу, т.к. не было никаких распорядительных документов на это..., что в результате - будет снижена з/п без имеющихся на то оснований... И т.д. и т.п. В конце - росписи. |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
