Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Стенд поздравления с Днем Рождения!

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 7

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[5625]  12 августа 2008, 16:32
Оценок нет
Коллеги!!! Помогите, пожалуйста. Мне дали задание придумать (разработать) макет стенда, на котором каждый день будут вывешиваться ФИО сотрудников, у кого день рождения! Сам стенд должен выглядить официально и без всякой самодеятельности. Может кто поделится опытом, как в Вашей Компании решена эта задача. Или может в инете можно посмотреть макеты этих стендов?
Пантера
Статус неизвестенПантера
kkadrowik@mail.ru
Россия, Москва
Написал 894 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#2[5669] 13 августа 2008, 15:03
Как пример: у нас возле приемной есть иноформационный стенд, куда в один из кармашков каждый месяц секретарь закладывала листок: Дни рождения в _________ (указывается месяц) далее список сотрудников.
Такой вариант хорош при численности 50-70 человек и небольшой текучке.
Юлия (гость)
Статус гостя неизвестенЮлия (гость)
#3[5673] 13 августа 2008, 17:39
Спасибо за пример! Но у меня задача несколько иная: нужен стенд, посвященный только дням рождениям! Причем с оригинальным дизайном, стильный и с изюминкой! ФИО сотрудников должны обновляться каждый день, т.к. штат за 300 человек.
Gusamiya (гость)
Статус гостя неизвестенGusamiya (гость)
gusamiya@rambler.ru
#4[5675] 13 августа 2008, 18:58
Bitte, не заморачивайтесь!Если уж нужен креатив (а значит есть материальные возможности),то сходите в любую дизайнерскую студию, вам там предложат кучу вариантов (знаю, сама там заказывала подобный стенд),выберете на свой вкус.Это будет общий стенд для всех. А затем мы покупали индивидальные (соответственно дню рождения, т.е. юбилей и пр.)большущие красивейшие открытки, вносили туда текст и вывешили на целый день на стенде. А в конце рабочего дня эта открытка вручалась имениннику.По-моему, здорово!
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#5[5691] 14 августа 2008, 7:34
В инете посмотрите-просто запросите на яндексе- " Стенды ко дню рождения" может что-то и нароете, сейчас в инете-что угодно найти можно...
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
Багирушка (гость)
Статус гостя неизвестенБагирушка (гость)
atlanta54@mail.ru
#6[5695] 14 августа 2008, 8:26
Вы хотите, чтобы все сделали за Вас Вашу работу, не упускайте возможность доставить себе удовольствие заняться творчеством. Но будьте бдителны, руководство не случайно "заказывает именниников". Грамотный подход - чтобы держать руку на пульсе и знать в каком углу в какой день будет гулянка
люся (гость)
Статус гостя неизвестенлюся (гость)
#7[5826] 16 августа 2008, 11:43
лист ватмана размером например 50х50, поделен на 2 части, в одной части художник нарисовал красивый букет цветов,с надписью "с днем рождения" на пустую сторону прикрепляется стандартный лист, выведенный на комьютере с инициалами имененника.
Gusamiya
Статус неизвестенGusamiya
[e-mail скрыт]
Россия, Самара
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#8[5829] 16 августа 2008, 12:23
Увы,Люся,там же руководитель просит "креатив"!Значит,надо прежде всего выяснить,что имеет в виду под этим словом сам руководитель:ведь порой,глядя на новый телефончик на рабочем столе, руководитель может сказать:"Категорически стоит!"и при этом с удовольствием причмокнуть.А во всем остальном авторы все правы, можно даже, как Люся предложила,обычный ватман повесить.Работникам ведь более важно внимание к их "персоне". К сожалению,во многих организациях и сейчас просто забывают поздравить друг друга с праздником. Помню,как,придя в новую организацию, ввела эту "моду" на публичные поздравления (первоначально просто делали бланк сами на компьютере), рабочие поначалу вроде бы делали вид,что им все равно,а потом одного "припозднились"поздравить (ушла в "пенсионный",а коллеги с утра не вывесили "бумажку"), так он прибежал в кадровую службу сам, выяснял причину невнимания к нему.Так что, в первую очередь - к руководителю за "креативом"(хотя вы все уже должны "нюхом чуять" все пристрастия Геночки)!!!
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.