Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

увольнение на испытательном сроке

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Марина
Marinulya2285@mail.ru
Россия, Саратов

Написал 29 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[5742] 14 августа 2008, 19:24

Здравствуйте!!!!
Помогите разобраться со следующей ситуацией:сотрудник находится на исытательном сроке 3 мес., который заканчивается 27.08.2008г. Данный сотрудник, собирается увольняться по собственному желанию до истечения срока с отработкой 3 дня ст.71 ТК РФ. Далее, у него будет больничный с 19.08.2008г.- по 28.08.2008г. Значит, его испытательный срок продлится на количество дней больничного и он сможет тогда после больничного уволиться с отработкой 3 дня или же будет отрабатывать 2 недели? Его интересует именно вопрос отработки после больничного? останется ли она 3 дня или 2 недели?

Татьяна
real-lawer@mail.ru
Россия, Барнаул

Написал 10 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[5758] 15 августа 2008, 7:52

Я думаЮ, что все-таки испытательный срок будет продлен на период больничного листа, поскольку работник реально отсутствовал на арбочем месте (см. комментарии к ст.71 ТК). А раз так, то по выходу с больничного, при условии,что он напишет заявление по СОБСТВЕННОМУ, он будет обязан предупредить об этом работодателя за 3 дня (по оьбщему правилу об испытат. сроке, и, отработав три дня мождно будет смело отдать ему трудовую.

Марина
Marinulya2285@mail.ru
Россия, Саратов

Написал 29 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[5759] 15 августа 2008, 8:03

спасибо за помощь!!! Я так и думала

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.