Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Служебная командировка

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ольга (гость)
olga.y@rambler.ru

#1[5626] 12 августа 2008, 16:50

Добрый день,

Подскажите, пожалуйста, сотрудник выезжает в командировку в воскресенье утром. Весь день добирается до места назначения.Должен ли работодатель оплачивать этот день, как рабочий день, или предоставлять отгул. Или этот день никак не компенсируется? Правил внутреннего трудового распорядка в компании нет.

tanya
TatS55@yandex.ru
Россия, Ульяновск

Написал 35 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[5630] 12 августа 2008, 19:18

Да должен оплачивать,так как это поездка по работе,а не от балды.Посмотрите в трудовом кодексе, там есть про работу в праздничные и выходные дни,вроде в двойном размере оплачивается.

Олеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))

Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[5631] 13 августа 2008, 1:15

День приезда/отъезда в командировке - считается раб. днем.
Значит, вы за него должны посчитать командировочные и оплатить работу в вых. день, или предоставить отгул за него.

всё, что нас не убивает - делает сильнее

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.