Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Где написано, что №№ ия приказов должна быть сплошной????

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 19

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Пантера
Статус неизвестенПантера
kkadrowik@mail.ru
Россия, Москва
Написал 894 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#16[5287] 4 августа 2008, 9:36
Проверяла налоговая.
Приказы были об объявлении благодарности сотрудникам.
Олеся
Статус неизвестенОлеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#17[5318] 4 августа 2008, 16:03
Нас налоговая проверяет по два раза в год, приказы смотрят всегда. Никогда не было вопросов о нумерации.
Пантера писал(а):
Приказы были об объявлении благодарности сотрудникам.
Повезло кому-то..!
....
Так, самое главное-то..., пункт ЛНА..?!
Если они спросили "где"?, это еще не значит, что накажут...
....
А откуда появились "вдруг" 70 приказов - вопросы не задавали?..
всё, что нас не убивает - делает сильнее
Пантера
Статус неизвестенПантера
kkadrowik@mail.ru
Россия, Москва
Написал 894 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#18[5325] 4 августа 2008, 16:48
Цитата:
А откуда появились "вдруг" 70 приказов - вопросы не задавали?..
Так далеко я не копала.
Надежда
Статус неизвестенНадежда
nesterenkona@rambler.ru
Россия
Написал 65 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#19[5327] 4 августа 2008, 16:58
Олеся,вы сами и ответили на ваш вопрос о воспитании руководителя: если вы заранее ему объясните, что его действия или действия линейных руководителей повлекут за собой штрафные санкции, то я сомневаюсь, что он даст вам распоряжение нарушать законодательство.Или я что-то не понимаю в ваших рассуждениях?
Олеся
Статус неизвестенОлеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#20[5349] 5 августа 2008, 1:36
Да, вы не поняли.
Смысл в том, что у нас очень много нормативки внутренней и сторонней (по специфике организации), и за год, например, может быть получено огромное кол-во порядков, положений и т.д., в которых где-нибудь будет написано - назначить ответственных распоряжением и возложить.....и так далее.
Своих начальников я полностью понимаю, с такой нагрузкой легко можно что-то упустить! А проверки как раз очень любят это все смотреть. Поэтому, в некоторых случаях, такие номера просто дар Божий, во избежание всяких "неприятностей". И я сама сделаю всё возможное, чтобы такой приказ им сделать (просто, до недавнего времени у нас в организации, 6 лет приказами по осн. деят-ти занималась только я), потому что - это МОЯ организация, и мне НЕ ВСЁ РАВНО...!
Вот, ... и дело тут совсем не в "воспитании" руководства. Все понимают, что этого не должно быть..., но... это случается!

P.S. А теперь о главном! Как я поняла, КАКОЕ законодательство было нарушено, никто сказать и не может... О чем тогда разговоры? Полагаю, тема закрыта.
всё, что нас не убивает - делает сильнее
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.