Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Режим труда и отдыха в ТД

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Мария (гость)
mobitopsam1@metromail.ru

#1[5184] 31 июля 2008, 9:28

Подскажите как правильно указать в ТД график работы сотрудника?
К нам в организацию устраивается специалист, по договоренности с директором ему сделали очень "хитрый" график работы 1/1 и воскресенье выходной, т.е если раб. день выпал на пятницу то суббота по графику выходной, а потом и положеный выходной в воскресенье, а в понидельник он по графику на другой работе, такая путаница.
Но что самое интересное наша организация для него будет основным местом работы.
Я всю "голову сломала" как правильно это отразить в ТД!?
Правильно либудет написать в ТД: Работнику устанавливается скользящий (гибкий) график с фиксированным рабочим временем, и суммарным учетом рабочего времени. График работы утверждается пердварительно . . .
И т.к. по моим подсчетам у сотрудника в среднем в месяц будет выходить 130 рабочих часов, принять его на 0,75 ставки.
Т.е. Работник Ф.И.О.принимается на работу в ООО «. . . » на должность ,,,,,, в . . .отдел с «25» июня 2008 г. , на 0,75 ставки.

Мария (гость)
mobitopsam1@metromail.ru

#2[5262] 1 августа 2008, 14:45

Плиииииииииииииииз??????????????????????

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.