Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Освобождение от должности и увольнение

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

новичек (гость)

#1[4887] 22 июля 2008, 10:30

Пожалуйста, помогите. Какие надо издать приказы и что затем записать в трудовой и в ЛК. Общее собрание участников общества освободило от должности Ген директора с 11.07.08, издается приказ об освобождении от должности и назначении нового сотрудника на эту должность, но ни слова о расторжении ТД с прежним Ген дир.

Мария (гость)
mobitopsam1@metromail.ru

#2[4905] 22 июля 2008, 13:39

Освободить от должности, это означает расторжение ТД, т.е. увольнение. А вот основание написано?

новичек (гость)

#3[5043] 25 июля 2008, 9:31

Решение Общего собрания - разве это не основание?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.