Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

17 лет

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Таня
[e-mail скрыт]
россия, г. Перевоз

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[485596] 7 июня 2023, 14:42

Принимаю на работу подростка 17 лет.Будет работать 2 через 2 по 12 часов) Законно это ? или как сделать?? Им ведь больше 35 часов в неделю нельзя..а получается 48..что в табеле ставить? Может кто сталкивался с подобным,поделитесь опытом пожалуйста

Юliя
[e-mail скрыт]

Написал 455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[485601] 8 июня 2023, 9:21

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
для работников (включая лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул) в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет - 4 часа, в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов (ст. 94 ТК РФ).
Так что вы не можете установить ему смену 12 часов даже, если это будет СУРВ и норма рабочего времени будет рассчитана исходя из 35 часов в неделю.
В табеле вы поставите уже фактически отработанное время, до этого нужно правильно составить график с учетом установленных ограничений.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.