|
|
отпуск и больничный лист
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
| |
Добрый вечер! Может кто может помочь в данных ситуациях.
Ситуация 1: Сотрудник подписал уведомление на отпуск и ушел на б/л до наступления отпуска. Обязаны ли мы предоставить отпуск в указанные даты в уведомлении если сотрудник не написал заявления перенос отпуска?
Ситуация 2: Сотрудник не подписал уведомление на отпуск и т.к. находится на длительном б/л . График отпусков сотрудником подписан. Мы обязаны предоставить отпуск сотруднику в указанные даты в графике отпусков?
Сразу оговорю, фото заявления прислать не могут в силу возраста. |
| |
|
 Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область |
|
Цитата: Ситуация 1: Сотрудник подписал уведомление на отпуск и ушел на б/л до наступления отпуска. Обязаны ли мы предоставить отпуск в указанные даты в уведомлении если сотрудник не написал заявления перенос отпуска?
Да. График отпусков является обязательным как для работника так и для работодателя (в большинстве случаев, и по ТК РФ  ))). Другое дело, что с работником можно просто договориться что он пойдет попозже, и все напишет что надо.(а может у него как раз к отпуску закончится больничный)Цитата: Ситуация 2: Сотрудник не подписал уведомление на отпуск и т.к. находится на длительном б/л . График отпусков сотрудником подписан. Мы обязаны предоставить отпуск сотруднику в указанные даты в графике отпусков?
нет. Думаю, что не критично. Уведомление отложите до лучших времен. А с сотрудником обговорите новые сроки(с написание м всех необходимых заявлений). Удачи. |
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
|
|
| А я бы не стала рисковать устными договоренностями с работником о переносе отпуска. Они имеют привычку менять свое решение, вашу договоренность вы ничем подтвердить не сможете, и с вашей стороны будет нарушение сроков предоставления отпуска, запланированного графиком отпусков. Поэтому я бы оформила отпуска по графику, выплатила отпускные, а дальше спокойно ждала выхода работника и потом оформляла перенос. Это, конечно, лишняя работа для бухгалтера, нужно будет делать перерасчет, но это правильно с точки зрения законодательства. Так что решайте для себя сами, как поступить в этом случае. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...