Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Выдан дубликат трудовой книжки, что делать с трудовой книжнкой?

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Nina
Статус неизвестенNina
[e-mail скрыт]
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[485333]  19 августа 2022, 11:21
++ ++ ++ ++ ++
Доброго дня! Подскажите, пожалуйста! Сотрудник написал заявление на выдачу дубликата ТК, в связи с восстановлением на работе. Каков порядок действия и сроки? Сотрудник продолжает работать... В какой срок я должна оформить дубликат и что с ним делать (отдать сотруднику или)? Что делать с оригиналом трудовой книжки и в какие сроки и какими документами? Какова ответственность за несоблюдение таких требований? Благодарю! Всем доброго дня!
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#2[485335] 23 августа 2022, 11:26
Вот тут почитайте.
Цитата:
Срок, в который работодатель обязан выдать дубликат трудовой книжки, процедура его оформления установлены п. 26 Порядка №320н. Согласно этому нормативному акту, дубликат трудовой работник должен получить на руки не позже, чем через 15 дней после того, как заявление работника зарегистрировано. Сама по себе процедура не отличается сложностью и не отнимает много времени, если работник сразу предоставил все необходимые справки и выписки. Но если части документов не хватает, процесс может затянуться: придется отправлять официальные запросы предыдущим работодателям, их правопреемникам или в архивные учреждения и дожидаться ответа.
Источник: https://www.kdelo.ru/art/384430-dublikat-trudovoy-knijki-19-m3

Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
Irina
Статус неизвестенIrina
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 18 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[485336] 23 августа 2022, 14:11
Добрый день!
Так как вы пишите, что работник продолжает работать, соответственно, оригинал трудовой вы оставляете у себя ( за исключением если он не писал отказ ведения трудовой в бумажном варианте).
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.