Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Автоматизация

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

golev1c
golev1c@mail.ru

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[485166] 27 апреля 2022, 13:17

Уважаемые КАДРОВИКИ и Руководители.
Я программист, разрабатываю продукт для повышения эффективности управления персоналом:
Игрофикация, Рейтинги, Постановка задачи. План факт продаж. Стратегические показатели. Анкетирование. Обучение. Помогающие роботы. Сбор обратной связи от сотрудников. Автоматические увольнения. и т.д.
1. Кому был бы интересен такой инструмент - напишите? Ищу наставника, чтобы для него бесплатно/с его помощью написать данный продукт и внедрить в компанию.
2. Какие еще есть идеи, потребности и боли, которые можно автоматизировать?

Юленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область

Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

217

#2[485168] 27 апреля 2022, 13:55

Здравствуйте))) ПО мне бы , было бы здорово, если бы наравне с карточкой Т-2 выводилась Карточка Т-10 для военкомата))) при приеме на работу, чтобы не заполнять ручками...

Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.

Ирина
[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре

Написал 1172 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[485170] 4 мая 2022, 10:19

golev1c писал(а):
Автоматические увольнения.

В каком смысле - автоматические увольнения? Что вы хотите таким образом улучшить?

Знание законов освобождает от ответственности.

Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.