|
|
Как правильно рассчитать новый период отпуска после отпуска по уходу за ребенком
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 АнгелинаKashaeva_alisa@mail.ru
Россия, Уфа |
| |
Добрый день! Подскажите пожалуйста, как правильно рассчитать новый период отпуска после выхода из отпуска по уходу за ребенком?
1) ежегодный отпуск 28 к.д. был предоставлен с 14.05.2018 по 10.06.2018 за рабочий год 18.08.2017-17.08.2018
2) отпуск по БИР с 13.06.2018 по 30.10.2018 - 140 к.д.
3) отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 31.10.2018 по 14.08.2021 - 1019
получается новый период 25.09.2021 - 24.09.2022?
Как правильно рассчитать (остаток дней)? |
| |
|
|
|
18.08.2017-17.08.2018 – 28 д.
18.08.2018-17.08.2019 – сдвигается на период отпуска по уходу и получается новый рабочий год:
18.08.2018-01.06.2022 |
| |
|
АнгелинаKashaeva_alisa@mail.ru
Россия, Уфа
|
|
Добрый день!
Сотрудница у нас отгулял отпуск (с 14.05.2018 г. по 10.06.2018 г. - 28 к.д.) за период 18.08.2017-17.08.2018
18.08.2018-17.08.2019- сдвигается на 1019 дней (отпуск по уходу). Отсчет начинается с 17.08.2019 г.? Получается, что у нее не осталось неиспользованного отпуска? Извините, просто с отпускным периодом (расчетом) ни когда не связывалась...Буду очень, благодарна за подробные объяснения. |
| |
|
|
|
|
Ангелина писал(а): Отсчет начинается с 17.08.2019 г.? Получается, что у нее не осталось неиспользованного отпуска?
Если грубо, то сдвигаете конец рабочего года, на который приходится отпуск по уходу, на все дни этого отпуска.Юliя писал(а): 18.08.2017-17.08.2018 – 28 д.
18.08.2018-17.08.2019 – сдвигается на период отпуска по уходу и получается новый рабочий год:
18.08.2018-01.06.2022
За рабочий год 18.08.2018-01.06.2022 работнику положен полный отпуск.
Если выйдет из ОПУ раньше срока, то и рабочий год тоже изменится. |
| |
|
Маринаmaryna.lashkevich@gmail.com
Россия, Тольятти
|
|
Здравствуйте, Коллеги!
Прошу помощи. Про выход из декретного отпуска и как сдвигается рабочий год за который предорставляется отпуск.
Правильно ли поняла?
ежегодный 01.09.2020-31.08.2021 (28 дн) отгуляла,
отпуск по БиР 23.06.2021-09.11.2021 (140 дн) +доп отпуск по беременности и родам 10.11.2021-25.11.2021 (16 дн) За период 01.09.2021-25.11.21 (осталось 6 дн недогулянных)
отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет 26.11.2021-08.01.2023 (т.е. этот период в стаж для отпуска не входит).
Новый отпускной период начинается с 09.02.2023 по 08.01.2024? Или как ? Никак мозгом понять не могу. Объясните, пожалуйста, буду очень длагодарна. |
| |
|
|
|
|
Марина писал(а): отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет 26.11.2021-08.01.2023 (т.е. этот период в стаж для отпуска не входит).Новый отпускной период начинается с 09.02.2023 по 08.01.2024?
Она у вас вышла на работу с 09.01.23? Потому что сдвигать рабочий год сейчас имеет смысл только, если она уже работает.
РГ 1: 01.09.20 - 31.08.21
РГ 2: 01.09.21 - 31.08.22. На это время приходится период ОПУ (26.11.21-08.01.23). Конец РГ 2 нужно сдвинуть на количество дней ОПУ. Можно посчитать кол-во дней ОПУ и приплюсовать их к дате окончания РГ 2 (31.08.22) или к дате выхода на работу (09.01.23), но в итоге у вас должно получиться 365 дней плюс длительность ОПУ. Я считала двумя способами, результат одинаковый: РГ 2 после сдвига будет 01.09.21 - 14.10.23.
Почитайте, пожалуйста свежие темы на этом форуме, много раз расписывали способы сдвигать рабочий год. Или задавайте конкретный вопрос, что именно вам осталось непонятно. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...