|
|
Период отпуска после отпуска по уходу за ребенком
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Аннаabakymenok@mail.ru
Россия, Екатеринбург |
| |
Добрый день, помогите рассчитать положенный период отпуска после выхода из отпуска по уходу за ребенком.
Период уже был изменен, так как до этого уже был отпуск по уходу за ребенком в 2015 году.Последний отгулянный отпуск за период с 15.11.2018 по 14.11.2019 - 28 дней. с 20.07.2020 отпуск по БиР, с 23.12.2020 -28.02.2021 отпуск по уходу за ребенком, с 01.03.2021 выход на работу. Какой будет новый период? |
| |
|
|
|
| Рабочий год сдвигается на период отпуска по уходу. с 23.12.20 по 28.02.21 - это 68 дней. Значит рабочий год 15.11.20-14.11.21 нужно увеличить на 68 дней. У меня получилось 15.11.20-21.01.22. И не забудьте, что за рабочий год 15.11.19-14.11.20 ей положен отпуск. |
| |
|
Аннаabakymenok@mail.ru
Россия, Екатеринбург
|
|
| Спасибо большое за ответ Юлия. а еще такой вопрос, с 15.11.2019-14.11.2020 ей положено 28 дней отпуска, она ведь не отработала этот период полностью, а получается только по 20.07.2020? |
| |
|
|
|
|
| Отпуск по беременности включается в рабочий год и дает право на отпуск. ОПУ у нее начался уже 23.12.20, значит рабочий год 15.11.2019-14.11.2020 считается отработанным полностью. |
| |
|
Аннаabakymenok@mail.ru
Россия, Екатеринбург
|
|
|
|
|
Коллеги, добрый день.
Прошу помощи, бьюсь с подсчетами второй день.
Прием сотрудника на работу 07.07.2010г.
За отпускные периоды с "с 07.07.2010 по 06.07.2011", "с 07.07.2011 .по 06.07.2012" и т.д. по "с 07.07.2015 по 06.07.2016" ежегодный отпуска использованы полностью.
За период с 07.07.2016 по 06.07.2017 использовано 14 дней ежегодного отпуска в период с 10.04.2017 по 23.04.2017.
В период с 10.07.2017 по 12.12.2017г. оформлен отпуск по беременности и родам.
В период с 13.12.2017 по 20.09.2020г. отпуск по уходу за ребенком до 3х лет.
21.09.2020 сотрудник приступил к работе.
Получается за период с 07.07.2016 по 06.07.2017 остаток отпуска 14 дней.
Следующий отпускной период получается с 07.07.2017 по 14.04.2021 - отпуск 28 дней.
Правильно ли понимаю, что расчет будет следующий:
07.07.2017-12.12.2017 - 159 дней учитывается в стаже
365 дней - 159 дней = 206 дней
к 21.09.2020 + 206 дней = 14.04.2021г.
И по состоянию на сегодняшний день 14+28=42дн. отпуска?
И новый период будет 15.04.2021-14.04.2022?
У прошлого сотрудника отдела кадров период выходит 07.07.2016 по 14.10.2020 - 28 дней
Новый период 15.10.2020-14.10.2021.
Переходим в новую программу, так там у сотруднице период 16.10.2019-15.10.2020.
Если пользоваться калькулятором расчета нового отпуска после декрета в интернете,
так он вообще дает период 16.03.2021 - 15.03.2022.
Запуталась, Не понимаю кто прав? Помогите?
Благодарю за любую помощь в этом вопросе. |
| |
|
залина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Махачкала
|
|
Ваши расчеты верны. Новый период будет 15.04.2021-14.04.2022
Предыдущий этому периоду будет 07.07.17-14.04.2021, за который , как я понимаю, работница не отгуляла отпуск.
За этот период ей положено 28 к.дней. И еще у нее остаток 14 к.дн. за период с 07.07.2016 по 06.07.2017. Так что ей положены 42 к.дня отпуска! |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...