Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Прием на работу пенсионера БЕЗ трудовой книжки по срочному ТД. Тип работы :постоянный

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Людмила
Статус неизвестенЛюдмила
[e-mail скрыт]
Россия, Королев
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[484051]  26 августа 2020, 4:23
Оценок нет
Подскажите пожалуйста. Можно ли принять на работу пенсионера по срочному трудовому договору на полтора года, до закрытия театрального сезона БЕЗ трудовой. Имеем ли право? Такая практика уже была. Но в договоре было указано что работа по совместительству. Сейчас спрашивают может ли она быть основной? При тех же обстоятельствах. Какие документы должен предоставить пенсионер ? Должность : уборщица.
Юliя
Статус неизвестенЮliя
[e-mail скрыт]
Написал 441 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 32 −
#2[484058] 2 сентября 2020, 13:00
Можете, но, пока ведение бумажных трудовых не отменено, значит вам придется завести ему трудовую книжку. Документы предоставляет в
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 8 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[484110] 18 сентября 2020, 19:31
Учитывая, что сейчас вся информация по приему-увольнению передается в ПФР в течение 1 дня, то какой смысл непредоставления трудовой книжки? Если у человека уже есть где-то работа по трудовой, то оформляйте совместительство. Если нужен полный график - заведите новую трудовую по заявлению работника и оформите прием на основную работу. Вы, как работодатель, не обязаны проверять информацию, есть у работника трудовая или ее нет и поэтому он просит завести новую.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.