Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Увольнение внешнего совместителя

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Россия, Липецк
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[484050]  25 августа 2020, 16:01
Оценок нет
Добрый день, уважаемые коллеги) Вопрос такой: девушка была принята на работу внешним совместителем (прием внешних совместителей у нас не входит в СЗВ-ТД, если я правильно осведомлена). Далее она изъявила желание трудоустроиться к нам основным работником. я ее увольняю как совместителя и это увольнение входит в СЗВ-ТД. Принимаю ее в основные, она подает заявление о ведении бумажной трудовой книжки. и вот как выглядит строка по данному сотруднику в отчете СЗВ-ТД : Заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности 00ЗК-000059 от 02.08.2020 ------- Прием (02.08.2020) ---------------Увольнение (01.08.2020). Всё ли правильно я сделала?
Юliя
Статус неизвестенЮliя
[e-mail скрыт]
Написал 431 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 32 −
#2[484059] 2 сентября 2020, 13:03
Екатерина писал(а):
(прием внешних совместителей у нас не входит в СЗВ-ТД, если я правильно осведомлена)
Насколько я поняла, СЗВ-ТД нужно подавать на всех совместителей, и какой смысл подать на работника сведения об увольнении с совместительства, если вы не подавали сведения об этом приеме?
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.