Здравствуйте! У директора организации выявлен коронавирус, он помещен в отдельный бокс без возможности посещения и подписи документов. Я заместитель генерального директора. Как оформить мне И. О. на время больничного? Кто может подписать такой приказ?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Татьяна [e-mail скрыт] Российская Федерация, Челябинск
Здравствуйте! У директора организации выявлен коронавирус, он помещен в отдельный бокс без возможности посещения и подписи документов. Я заместитель генерального директора. Как оформить мне И. О. на время больничного? Кто может подписать такой приказ?
Собственники компании? Только оформить всё правильно
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Всем привет!
Есть 2 претендента на увольнение по соглашение (с доп выплатами) но оба отказываются ссылаясь на преимущественное право (ст 179 ТК РФ). У одного - он единственный кормилец в семье, второй имеет ребенка инвалида (или даже двух, не помню точно, жена работает). Скажите, я же верно понимаю, если делать официальную процедуру сокращения то первого (единственный кормилец в семье) мы не можем уволить, а второго можем но для этого необходимо акт составить где обоснуем почему увольняем именно его? И второй вопрос, можем ли мы их уведомить о том, что их штатная единица через 2 месяца будет к примеру 0,2 ? Или при наличии таких факторов как иждивенцы и ребенок-инвалид мы не имеем на это право?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Здравствуйте , подскажите пожалуйста
Мой работодатель хочет ввести вахтовый метод работы ,но не хочет оплачивать междувахту. Как я поняла междувахтовый отдых оплачивается исходя из переработки на вахте если он работает смену по 12 часов итд.А если вахтовики работают по 8 часов в день с 2 выходными значит ли это ,что межвахту можно не оплачивать ?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Татьяна [e-mail скрыт] Российская Федерация, Челябинск
Насколько мне известно при вахтовом методе оплачивается надбавка за вахтовый метод, районный коэффициент и процентные надбавки – при работе в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях и дневную ставку за дни нахождения в пути до места выполнения работы и обратно.
А что за межвахту оплата я не пойму. Буду рада послушать еще чье-то мнение и пошла изучать
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Добрый день! Скажите, пожалуйста, устраиваем на работу гражданина РФ, но документы об образовании на украинском и ТК будем заводить мы, документы об образовании от 2008 года, то есть согласно письму Минобрнауки не требует признания. Но сам диплом на украинском и я в нем не нашла какое это образование (средне-специальное или какое). Что вы посоветуете? спасибо
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Татьяна [e-mail скрыт] Российская Федерация, Челябинск
Всем добрый вечер, обращаюсь за помощью((( Хотим оформить квоту в организации как положено официально, я понимаю, что есть квота и для инвалидов и для молодежи,%, но почему только по инвалидам мы создаем приказ о создании квот, это судя из ссылок которых я нашла, и нужно ли указывать там какие именно должности для них мы выделаем? кто работает с квотами помогите в практике как все это делать, крик души прямо у нас РА должностей много, но какие именно можно я не понимаю. С чего все это начинать.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Татьяна [e-mail скрыт] Российская Федерация, Челябинск