Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Профстандарты

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[483027]  18 сентября 2019, 10:06
Оценок нет
Здравствуйте! Подскажите как быть? Являюсь кадровиком подведомственной структуры Департамента спорта города Москвы.Но мы не спортивная школа. А занимаемся организацией спортивных мероприятий. Департамент не утверждает штатное расписание в связи с тем, что должности не соответствуют профстандартам (у нас должности специалистов, ведущих специалистов, начальник отделов, управлений). Шлют рекомендательные письма с должностями типа "тренер, инструктор-методист". Объясняю мы не спортивная школа. Мы выполняем другие функции.Предлагают самим переименовать должности, но с оговоркой "должны соответствовать профстандартам". Подходящих должностей там нет. Прошу предложить нам должности, отвечают мы не знаем чем занимается ваша "уникальная организация". В общем ситуация тупиковая, ходим по кругу, а решения нет. Предполагаю. что в департаменте сами не знаю как быть. Но вот вопрос как быть нам? Подскажите, что в такой ситуации делать?
Ринева
Статус неизвестенРинева
belis55@mail.ru
Россия, Братск
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#2[483166] 5 ноября 2019, 7:47
Здравствуйте! Судя по должностям у вас муниципальная служба?
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.