Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

споры с директором, прием работника

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Irina
Статус неизвестенIrina
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 67 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[482824]  6 августа 2019, 20:34
Оценок нет
Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации. В штате специалиста по кадрам нет, на бухгалтера возложена приказом обязанность по ведению кадрового учета. Директор принимает на работу медицинского работника без сертификата и дает распоряжение бухгалтеру оформить прием данного работника. Бухгалтер возмущается, против оформления такого работника, т.к. у того нет сертификата, а сертификат это допуск к работе, но директор стоит на своем, требует оформить, говорит потом обучим, но это потом будет длиться неизвестно сколько еще. В случае проверки кто будет нести ответственность? Как бухгалтеру себя обезопасить от последствий?
Маня
Статус неизвестенМаня
[e-mail скрыт]
Россия, Астрахань
Написал 1166 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#2[482826] 7 августа 2019, 12:57
Руководитель по любому несет ответственность, без разницы на кого возложена обязанность по приему на работу, везде будет его подпись, это его решения принять такого работника.
Сентябрь
Статус неизвестенСентябрь
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1761 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#3[482830] 8 августа 2019, 8:43
Маня писал(а):
Руководитель по любому несет ответственность, без разницы на кого возложена обязанность по приему на работу, везде будет его подпись, это его решения принять такого работника.
С Маней соглашусь - вся ответственность на директоре (но он, естественно, будет искать козла отпущения)
Что такое сертификат 8-) кадровика, о котором говорит бухгалтер? Полагаю, что-то эфимерное.
Кадровик не обязан иметь корочки о том, что он кадровик (профстандарты давно себя дискридитровалы). К примеру, масса бухгалтеров, работающих в ООО или у ИП, не обязаны подтверждать свое "звание" бухгалтера. А вот бухгалтеры акционерных обществ должны иметь и навыки в работе, и корочки, которые их навыки подтвердят. (Но на практике это далеко не так).

Irina, В вашей фирме междуусобная война: кто кого перегнет (полагаю, что директор не просто перегнет, но и всех поставит раком).
А бухгалтер возмущается, потому что за работу с кадрами потеряет часть денег из своей зарплаты.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.